Referent (m/w/d) Gebäudemanagement

Sie arbeiten in Projekten mit, z.B. der Schaffung eines maßgeschneiderten Zutrittsberechtigungskonzepts inklusive der technischen Umsetzung für unsere Geschäftsgebäude. Sie unterstützen die internen und externen Projektbeteiligten und sichern die Aktualität der Planungs- und Reporting-Tools. Sie sorgen gemeinsam im Team Security für die reibungslose Funktion der bestehenden Security-Systeme Dormakaba und Simons Voss und administrieren die entsprechenden Softwareanwendungen Exos und Locking System Management. Darüber hinaus sorgen Sie für eine effiziente Dienstleistersteuerung, dazu zählen auch die Wach- Empfangs- und Pfortendienstleister und unterstützen bei derErstellung und Ausgabe von Zutrittsmedien wie Zutrittskarten, Transpondern und Schlüsseln. Sie unterstützen die Teams der Abteilung im Bedarfsfall in den weiteren Verantwortungsbereichen, z.B. Flächen-, Dienstreise- und Fuhrparkmanagement, Einkauf und Arbeitssicherheit.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, idealerweise mit Erfahrung im Sicherheits‑/Gebäudemanagement oder IT‑Umfeld. Sie haben gute Kenntnisse imProzess‑ undVertragsmanagement sowie Verständnis regulatorischer Anforderungen, darüber hinaus haben Sie bereits erste Praxiserfahrung in der Projektarbeit. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Umgang mitZutritts‑ und Schließsystemen (z. B. Dormakaba, SimonsVoss) mit, sowie Erfahrunginder Budgetierung und im Kostencontrolling. Ausgeprägte Organisations‑ und Planungsfähigkeit, einestrukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, sowie ein analytisches Denkvermögen zeichnet Sie aus. Sie sind teamfähig, kommunikativund diekooperative Zusammenarbeitim Team und in der Abstimmung mitinternen und externen Projektbeteiligtenist Ihnen wichtig

Unser Angebot - attraktiv und zuverlässig

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss