Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Die Technische Hochschule Ingolstadt ist mit 8.600 Studierenden und 900 Mitarbeitenden die größte Wissenschafts- einrichtung der Region. In über 80 Studiengängen qualifizieren wir junge Menschen für den Arbeitsmarkt. In unserer Forschung sind wir bundesweit anerkannt. Die Abteilung Service Recruiting & Personalenwicklung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Ihre Aufgaben
- Konzeptionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung an der THI
- Strategische Bedarfsanalyse und Ableitung von Personalentwicklungsinstrumenten
- Planung, Organisation und Evaluation von Personalenwicklungsmaßnahmen und -formaten
- Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprogramme
- Einführung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Schulungsmanagement-Systems
- Professionelle Karriere- und Entwicklungsberatung sowie Coaching für THI Mitarbeitende
- Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten internen sowie externen Ansprechpersonen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der freien Wirtschaft
- Idealerweise erste Erfahrungen in den Strukturen des öffentlichen Dienstes
- Coaching-Ausbildung (z.B. durch Weiterbildung oder Zertifikatskurs)
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen von Vorteil
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Sicheres und sensibles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitendengruppen und Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem und flexiblem Arbeiten sowie ein sicherer und diskreter Umgang mit sensiblen Daten Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B1)
Wir bieten
- Einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (50%)
- Eine Vergütung je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. TV-L Entgeltgruppe 11
- Arbeiten am Campus Ingolstadt
- Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-) Qualifizierung
- Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
- Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
- Einen modernen Arbeitplatz mit guter Anbindung und zentraler Lage
Weitere Informationen Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich über die Entgelttabelle des TV-L, z. B. unter . Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.