Job-Nr. 26545556

Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Ausbildungsmanagement (Personalentwickler/in)

Schmieder GmbH Unternehmensberatung vor 3 Tagen

Vollzeit50.000 – 60.000 € pro Jahr

StandortRavensburg (Württemberg), Baden-Württemberg

Schmieder ist seit über 40 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Aufgaben

Analyse des internen Qualifizierungsbedarfs sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungsmaßnahmen
Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Programmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
Eigenständige Planung und Durchführung von Trainings, Workshops, Weiterbildungsveranstaltungen und individuellen Coachings
Beobachtung aktueller Trends in der Personalentwicklung und Auswahl passender Weiterbildungsangebote, Methoden und externer Trainer
Verantwortung für Administration und Ausbau eines digitalen Lernmanagementsystems
Betreuung von Auszubildenden sowie dual Studierenden von der Auswahl bis zum erfolgreichen Abschluss
Strategische Weiterentwicklung des Angebots an Ausbildungsberufen sowie dualen Studiengängen hinsichtlich zukünftiger Unternehmensbedarfe
Organisation von Ausbildungsevents, Schulkooperationen und Messen sowie Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Studienprogrammen
Übernahme von HR Projekten und Sonderaufgaben nach Bedarf mit Fokus auf Lern- und Entwicklungsthemen sowie Nachwuchsförderung

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie / Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Personalentwicklung, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Umfeld Personalentwicklung oder Ausbildungsmanagement
Nachweisbare Erfahrung in Präsentation und Moderation von Gruppen sowie kompetenter Einsatz von KI gestützten Tools zur Erstellung, Optimierung und Auswertung digitaler Lerninhalte und Schulungsformate
Praxiserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und im organisatorischen sowie konzeptionellen Ausbildungsmanagement
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO
Souveränes Auftreten kombiniert mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Nachwuchskräften
Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägtem Selbstmanagement und effizientem Zeitmanagement

Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell unterstützt Sie bei der Vereinbarung von Beruf und Freizeit
Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und eine dynamische Arbeitsumgebung
Familiäre Unternehmenskultur fördert ein kollegiales Miteinander
Finanzielle Unterstützung bei Sportangeboten durch EGYM Wellpass und Bike-Leasing
Vielseitige Schulungen, Workshops und Seminare, um Ihre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Kompetenzen zu erwerben
Moderne Unternehmens- und IT-Ausstattung zur Erleichterung des Arbeitsalltags
Maßgeschneidertes Onboarding, dass Sie Schritt für Schritt in Ihre neue Rolle einführt
Mitarbeiterevents für gemeinsame Erlebnisse, um die Kollegen auch außerhalb des Arbeitsplatzes kennenzulernen

Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Ausbildungsmanagement

Im Auftrag unseres Kunden, einem mittelständischen Familienunternehmen im Raum Ravensburg suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung und Ausbildungsmanagement. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Ref. 47332