Job-Nr. 47455530

Referent (m/w/d) Pflegeversicherung und Krankenversicherung (Berufsspezialist/in - gesetzliche Krankenversicherung)

IKK - Die Innovationskasse vor 5 Tagen

VollzeitHybrid50.000 – 70.000 € pro Jahr

StandortHamburg, Hamburg

Aufgaben:

Zuständigkeit für die Landesverbandsaufgaben in der Zuständigkeit der Innovationskasse am Standort Hamburg
Verhandlung, Abschluss und Kündigung von Versorgungsverträgen mit Leistungserbringern für alle Pflege-und Krankenkassen im Landesverband Hamburg in der Zuständigkeit der Innovationskasse
Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Qualitätsprüfungen unter Einbeziehung/Beauftragung des Medizinischen Dienstes
Verhandlungen über Vergütungen für ambulante, teilstationäre und vollstationäre Pflegeeinrichtungen, stationäre Hospize, sowie häusliche Krankenpflege etc.
Vertretung der Kasse in Fachgremien und Arbeitsgruppen, z.B. Pflegesatzkommission und Landespflegeausschuss
Analyse und Auswertung von Versorgungsstrukturen und Leistungsdaten zur Unterstützung der Vertragsverhandlungen
Erarbeitung von Stellungnahmen für den Vorstand und Verwaltungsrat sowie Vertretung aller Pflege-und Krankenkassen des Landesverbandes in Schiedsstellenverfahren

Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) und Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) oder Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d)
Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Sozial-oder Verwaltungsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsbereichen
Hervorragende Beratungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Flexibilität und Entscheidungsstärke
Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, insbesondere in der Führung von Vertragsverhandlungen und Vergütungsverhandlungen mit Leistungserbringern
Selbstständiges Arbeiten sowie eine proaktive und eigenverantwortliche Herangehensweise sind notwendig
Reisebereitschaft

Arbeitszeit von 35-Stunden pro Woche (Vollzeit)
hybrides Arbeiten mit 60% Remote-Anteil
Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zum Internetanschluss
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
Altersvorsorge und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen)