Referent Personalentwicklung (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Ihre Aufgaben:

• Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung, Weiterbildung und Mitarbeiterqualifizierung entlang der Anforderungen des Unternehmens inkl. eigenverantwortlicher Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen
• Ansprechpartner/in und Berater/in für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalentwicklungs- und Qualifizierungsthemen sowie Schnittstelle in PE/WB-Themen zum Betriebsrat
• Vorbereitung und Teilnahme an internen und externen HR-Audits
• Kontinuierliche strategische Weiterentwicklung der Qualifizierungsprogramme auch im Hinblick auf Seitenthemen wie Kennenlernen und Verstehen des Unternehmens, Mitarbeiterbindung, etc.
• Strukturierung vorhandener und Identifizierung neuer Weiterentwicklungsangebote, permanente Bedarfsanalyse sowie Qualitätssicherungsmanagement zu den jeweiligen Maßnahmen
• Konzeption, Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Trainings, Workshops oder andere Dialogformate für verschiedene Zielgruppen unter Berücksichtigung moderner Methoden/Instrumente
• Betreuung, Administration und kontinuierlicher Ausbau des digitalen Lernangebots unseres Polaris-Lernportals (LMS) innerhalb der HR-Plattform Cornerstone
• Entwicklung und Erstellung von E-Learning-Formaten und Online-Trainings mit PowerPoint und Adobe Captivate unter Berücksichtigung didaktischer und betrieblicher Anforderungen
• Trainerauswahl und -betreuung
• Eigenständige Betreuung ausgewählter HR-Projekte

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder auf andere Weise erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Nachweisbare Erfolge und Erfahrungen aus vergleichbarer Tätigkeit sowohl in der strategischen als auch in der operativen Personalentwicklung
• Gute Auffassungsgabe und Kreativität
• Vorhandene Präsentations- und Verhandlungskompetenz, sowie Vertriebsgeschick
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Planungs- und (Selbst-)Organisationstalent
• Unternehmerisches Denken, Innovationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit
• Gute MS Office Kenntnisse, sowie IT-Affinität von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Ihre Benefits

Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie

• wettbewerbsfähige Vergütung
• Karriereentwicklung
• modernste Technologien und Einrichtungen
• internationale Zusammenarbeit
• bedeutende Projekte und
• eine positive Arbeitskultur

Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Augsburg einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Referent Personalentwicklung (m/w/d)