Referent Recruiting (m/d/w)

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Abstimmung der Personalanforderung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Personalgewinnung und der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Planung und Koordination von Auswahlverfahren sowie professionelle Durchführung von Bewerbungsinterviews
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Recruitingmaßnahmen, einschließlich zielgerichteter Kandidatenansprache und Aufbau nachhaltiger Kandidatennetzwerke
• Steuerung und Weiterentwicklung der Recruitingprozesse, Instrumente und Bewerbermanagementsysteme sowie Mitwirkung an bereichsbezogenen Projekten und Verbesserungsmaßnahmen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann beziehungsweise zur Personalfachkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen

Wir bieten

• Leistungsgerechte Vergütung und dreizehneinhalb Monatsgehälter
• Moderne Sozialleistungen wie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge
• Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur
• Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
• Fortbildungen sind ein wesentlicher Bestandteil zur Erweiterung Ihrer Kompetenzen