Referent Recruiting (w/m/d)

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei...

• begleitest Du Kandidatinnen und Kandidaten professionell durch die gesamte Candidate Journey bis zum Vertragsabschluss
• berätst Du Fach- und Führungskräfte kompetent bei der Personalauswahl und schaffst eine fundierte Entscheidungsgrundlage
• entwickelst Du aussagekräftige Anforderungsprofile und formuliert attraktive, zielgruppengerechte Stellenausschreibungen
• identifizierst und gewinnst Du passende Talente über Active Sourcing, Social Media und weitere moderne Recruiting-Kanäle
• gestaltest und optimierst Du Auswahlverfahren und begleitest Interviews
• baust Du Talent Pools und Recruiting-Netzwerke auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• pflegst Du die Zusammenarbeit mit Hochschulen, Bildungseinrichtungen und externen Partnern
• entwickelst Du Recruiting-Prozesse, Recruiting-Kennzahlen und digitale Werkzeuge kontinuierlich weiter
• betreust Du als Key User unser Bewerbermanagementsystem und treibst dessen optimale Nutzung voran
• bringst Du neue Ideen, Technologien und KI-gestützte Lösungen ein, um Recruiting bei Sto noch erfolgreicher zu machen

• eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Mind. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, mit Vertiefung im Recruiting, Talent Acquisition oder als HR-Business Partner
• Kenntnisse im Prozessmanagement, vernetztes Denken und eine hohe IT-Affinität sowie Interesse an datenbasiertem Arbeiten.
• Begeisterung für moderne Recruiting-Methoden, Active Sourcing, Social Media und digitale Tools
• Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke, verbunden mit einer gesunden Portion Ehrgeiz machen den idealen Kandidaten erfolgreich
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft in überschaubarem Umfang

Was wir bieten

• Was diese Rolle besonders macht: Du gestaltest Recruiting aktiv mit und bringst eigene Ideen, Methoden und Impulse ein
• Du arbeitest auf Augenhöhe mit Fach- und Führungskräften und wirst als kompetenter Sparringspartner geschätzt
• Du nutzt moderne Recruiting-Instrumente, von Active Sourcing bis hin zu KI-gestützten Lösungen
• Du entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und schaffst nachhaltige Mehrwerte für das Recruiting
• Du verbindest Strategie und Praxis und siehst unmittelbar die Wirkung Deiner Arbeit
• Du hast die Chance, Recruiting bei Sto sichtbar und zukunftsorientiert mitzugestalten
• Das bieten wir Dir: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache
• Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
• Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice