Referent * Referentin Vertrieb digitale Bildungsangebote (m/w/d)
Sie entwickeln und koordinieren ein organisationsweites Vertriebssystem für digitale Teilqualifizierungen. Sie erarbeiten gemeinsam mit den beteiligten Bereichen Vertriebsziele, Prozesse, Kennzahlen und Instrumente. Sie unterstützen die Organisationseinheiten bei der Einführung und Anwendung dieser Prozesse und fördern den Erfahrungsaustausch. Sie planen überregionale Vertriebsaktivitäten und bauen Kooperationen mit Unternehmen, Kammern und weiteren Arbeitsmarktakteuren auf. Sie erfassen Marktanforderungen, bereiten Erkenntnisse für die Produktentwicklung auf und entwickeln das Vertriebssystem für weitere digitale Bildungsangebote weiter.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss). Sie bringen mehrjährige und fundierte Berufserfahrung im Vertrieb mit. Sie haben Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und Vertriebsprozessen. Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Kooperationspartnern sowie im Aufbau tragfähiger Netzwerke. Sie können unterschiedliche Beteiligte zusammenbringen, gemeinsame Lösungen entwickeln und deren Umsetzung begleiten. Sie arbeiten konzeptionell, strukturiert und ergebnisorientiert und können Ziele und Kennzahlen für die Vertriebssteuerung nutzen. Kenntnisse der beruflichen Weiterbildung, ihrer Akteure und Finanzierungswege sind von Vorteil.
Wir bieten
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management