Referent Wohnungswirtschaft der Bereichsleitung (w/m/d)

• Unterstützung der Bereichsleitung in allen wohnungswirtschaftlichen Themen im Sinne des Wohnklimas/ Wohnklimaphilosophie
• fachlicher Ansprechpartner und Berater für unsere Kundenbetreuer, Vermieter sowie Teamleitungen an den Standorten in NRW, der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet
• Qualitätssicherung der Prozessabläufe in unseren Kundencentern sowie Überwachung der Umsetzung von Maßnahmenplänen und Zielvorgaben
• Terminkoordination für die Bereichsleitung sowie organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft
• Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten zur Prozessoptimierung – insbesondere im Bereich der Wohnungswirtschaft
• eigenverantwortliche Begleitung und Unterstützung von Sonderprojekten: von der themenspezifischen Recherche über die Koordination von Fachbereichen bis hin zur Auswertung und Berichtserstellung

• ein abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft oder eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (w/m/d) sowie Berufserfahrung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, z.B. als Referent (w/m/d), Property Manager (w/m/d), Asset Manager (w/m/d), Teamleiter Wohnungswirtschaft (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Funktion
• sicherer Umgang mit MS Office sowie eine grundsätzliche Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen und Tools
• ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• selbstsicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Loyalität
• Führerschein der Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft im Rhein-Main-Neckar-Gebiet

Freue Dich auf:

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielfältigen Aufgabenspektrum.
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Familienunternehmen mit hohem sozialem Anspruch.
• aktive Einflussnahme auf die Entwicklung unserer Strukturen und Prozesse.
• eine hochwertige Ausstattung zum mobilen Arbeiten sowie ein Diensthandy.
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing sowie bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche

Deine Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.