Referent Zentrales Vertriebspartnermanagement (m/w/d)

Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Filialvertrieb, Fachbereichen sowie unserem Kooperationspartner DÄF.

• Du betreust und entwickelst unser Vertriebspartnergeschäft sowie das Vertriebspartnerportal kontinuierlich weiter.
• Du gestaltest die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern und gebundenen Vermittlern aktiv mit.
• Du stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und koordinierst erforderliche Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen.
• Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit oder übernimmst die Projektleitung.
• Du treibst die Digitalisierung unserer Vertriebsprozesse voran und entwickelst bestehende Strukturen, Systeme und Abläufe nachhaltig weiter.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungsmaßnahmen eigenverantwortlich um.

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertriebspartnermanagement, Vermittlergeschäft oder im Finanzdienstleistungsumfeld.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
• Du denkst analytisch, handelst lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.
• Du hast Freude daran, Prozesse, Systeme und digitale Lösungen aktiv weiterzuentwickeln und Veränderungen mitzugestalten.
• Idealerweise bringst du Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Vermittler- und Finanzdienstleistungsbereich mit.

Deine Benefits bei der apoBank

• Vergütung & ZusatzleistungenAttraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende
• Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub
• Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation
• 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote
• Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
• Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen
• Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit
• Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit
• Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
• Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze
• Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote
• Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten
• Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops
• Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität
• JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern
• Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
• Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen
• Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende

*Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.