Referenten (m/w/d) für den Bereich Informationstechnologie

Unterstützung der Leitung des KDSZ FFM bei der Datenschutzaufsicht

• Prüfung der diözesanen, caritativen und kirchengemeindlichen Einrichtungen, auch vor Ort
• Beurteilung technischer und organisatorischer Maßnahmen im Hinblick auf Anforderungen des Kirchlichen Datenschutzgesetzes (KDG) und weiterer datenschutzrechtlicher Normen
• Bewertung von Techniken, Konzepten und elektronischen Verfahren
• Schulung von kirchlichen Verantwortlichen und betrieblichen Datenschutzbeauftragten
• Bearbeiten von Anfragen, Meldungen und Beschwerden im Bereich allgemeiner datenschutzrechtlicher, organisatorischer und informationstechnischer Fragen des Datenschutzes
• Zusammenarbeit mit den kirchlichen und staatlichen Beauftragten für den Datenschutz und deren Gremien
• Mitgestaltung interner Abläufe, der internen IT-Infrastruktur und der Organisation des KDSZ FFM

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Kenntnisse moderner Technologien – wie Künstliche Intelligenz – und möglichst Praxiserfahrung in den Bereichen IT-Sicherheit, Privacy by Design/Default, Web-Technologie, Vernetzung, IT-Administration
• Idealerweise Erfahrung im Datenschutzrecht und/oder in der Umsetzung der Datensicherheit/IT-Sicherheit
• Hohe Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich laufend mit neuen technischen Entwicklungen vertraut zu machen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (verhandlungssicher) sowie die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich darzustellen; gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit sowie diplomatisches und organisatorisches Geschick
• Flexibilität, Mobilität und die Bereitschaft auch zu mehrtägigen Dienstreisen
• Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Zielen der katholischen Kirche.

Wir bieten

• Eine der Verantwortung der Stelle angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen innerhalb der dienstlichen Möglichkeiten in Form von mobiler Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten und Reduzierung der Regelarbeitszeit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstfahrrad-Leasing über Jobrad