Referent*in für Exportkontrolle (m/w/d)

• Aufbau und konzeptionelle Entwicklung einer zentralen Exportkontrollstelle sowie Implementierung eines Internal Compliance Programm (ICP) im Bereich Exportkontrolle
• Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung, Sektionen, Wissenschaftler*innen und Verwaltungseinheiten der Universität zu Lübeck in allen Fragen der Exportkontrolle
• Verantwortung, Weiterentwicklung und Controlling der internen exportkontrollrelevanten Richtlinien, Prozesse und Arbeitsanweisungen
• Konzeptionierung und Organisation von zielgruppenorientierten Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für Wissenschaftler*innen und Verwaltungsmitarbeiter*innen
• Überwachung und Analyse von Exportkontrollvorgaben
• Ansprechpartner*in für externe Stellen (z. B. Behörden) und Kooperationspartner im nationalen und internationalen Kontext
• Koordination von Exportprozessen inklusive Beantragung und Verwaltung von Genehmigungen.

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, Außenwirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Eine Zusatzausbildung im Bereich Exportkontrolle/Zoll und/oder nachweisliche Berufserfahrung in diesem Bereich
• Kenntnisse im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich sind von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
• Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbunden mit souveränem Auftreten und einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Hochschule
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung (TV-L)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten (nach individueller Prüfung) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• NAH.SH/ Deutschland-Jobticket, Teilnahme am Hochschulsport, vergünstigtes Mensaessen auf dem Campus und weitere Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement „Gesunde Hochschule“
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch die Arbeitgeberin (VBL)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein universitäres Umfeld mit seiner typisch lebendigen und innovativen Ausprägung, mit zahlreichen Veranstaltungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur oben aufgeführten Entgeltgruppe. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.