Referent:in für soziale Arbeit (m/w/d) Teilzeit (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Ihre Aufgaben

• Sie vertreten die Interessen der Sozialen Arbeit gegenüber der Landespolitik und gestalten aktiv sozialpolitische Prozesse mit.
• Sie nehmen an politischen Gremien und Ausschüssen der Liga der freien Wohlfahrtspflege teil und bringen die Perspektiven der Diakonie Baden ein.
• Sie entwickeln Lobbystrategien und setzen diese zielgerichtet um.
• Sie erstellen Positionspapiere zu aktuellen sozialpolitischen Themen und sorgen für deren wirksame Verbreitung.
• Sie konzipieren und führen Fortbildungen für unsere Mitgliedseinrichtungen durch.
• Sie beraten Mitarbeitende und Leitungskräfte unserer Mitgliedseinrichtungen in fachlichen sowie strategischen Fragestellungen.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung der sozialpolitischen Arbeit innerhalb der Diakonie Baden mit und setzen Impulse.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements, der Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit oder der Sozialpolitik mit, idealerweise haben Sie unterschiedliche Bereiche der Sozialen Arbeit kennengelernt und können verschiedene Perspektiven einbringen.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes sozialpolitisches Fachwissen und ein gutes Gespür für politische Zusammenhängesowie Erfahrung in der Arbeit mit Gremien und Netzwerken.
• Sie treten sicher auf, verfügen über Verhandlungsgeschick und vertreten Positionen überzeugend.
• Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist besonders ausgeprägt,auch bei komplexen Themen. - Sie sind bereit zu Dienstreisen und bringen Flexibilität für Vertretungssituationen mit.

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit)

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit großer gesellschaftlicher Relevanz,
• Die Möglichkeit, sozialpolitische Themen aktiv mitzugestalten und Wirkung zu entfalten,
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem etablierten, werteorientierten Träger,
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (50 % Teilzeit),
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (zwei Tage Anwesenheitim Büro),
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Umfeld,
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung,
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht,
• Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und soziale Zusatzleistungen.

Ergänzende Informationen: