Referent*in Kampagnenstrategie & Integrierte Kommunikation (m/w/d)

Strategische Konzeption von Kampagnen(formaten) und Kommunikationsstrecken

• Definition von Anforderungen in Kampagnen an Formate, Kanäle und Kommunikationsmittel in Abstimmung mit dem Team und anderen Teams
• Planung, Konzeption und Steuerung integrierter Werbemaßnahmen – online wie offline
• Planung, Koordinierung und Evaluation von Media-Maßnahmen on- und offline
• Schnittstellenarbeit zwischen Kreativteams, Fachbereichen und externen Dienstleister*innen.

• abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung oder eine mit Blick auf das Stellenprofil vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung integrierter Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen – idealerweise im politischen, gesellschaftlichen oder agenturnahen Umfeld
• Sehr gutes Verständnis für strategische Kommunikation, Zielgruppenansprache sowie kanalübergreifende Media- und Kampagnenplanung (online/offline)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativteams, Agenturen und externen Dienstleister*innen sowie in der Steuerung komplexer Abstimmungs- und Freigabeprozesse
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Organisationskompetenz
• Sicherer Umgang mit Timings, Budgets und parallelen Projekten
• analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Kampagnen-Performance • hohe Eigenständigkeit und starkes Verantwortungsbewusstsein
• gängige IT-Anwendungskenntnisse, insb. M365/ MS Office
• Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum, Kanban) und –tools (Confluence, Jira) sind von Vorteil; Bereitschaft, diese zu erwerben, muss jedenfalls vorhanden sein
• Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Dienstreisen
• Hands-on, lösungsorientiert und aktivierend in der Umsetzung
• hohe Motivation, Teamgeist und Respekt im Umgang mit anderen Menschen
• hohe Identifikation mit den Werten und Zielen der SPD

Wir bieten:

• ein spannendes und anspruchsvolles Arbeitsthema mit großer Wirksamkeit
• abwechslungsreiche Aufgaben
• sehr hohen Arbeitnehmer*innenschutz mit vielfältigen Rechten und Privilegien
• eine attraktive Vergütung
• flexible Arbeitszeitgestaltung, Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
• gutes Betriebsklima in einer familienfreundlichen Organisation sowie zahlreiche und überdurchschnittliche Sozialleistungen
• qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein freundliches, angenehmes Arbeitsumfeld und aufgeschlossene Kolleg*innen
• einen Arbeitgeber, bei dem Jede*r einen wichtigen Beitrag leistet, Politik und die Gesellschaft zu gestalten