Referent:in (m/w/d) Management von Nachwuchsförderstrukturen für künftige Professor:innen

• Konzeption, Organisation, Durchführung und Kommunikation von projektbezogenen Veranstaltungen und Beratungsangeboten zur Gewinnung und Information potenzieller Bewerber:innen für eine HAW-Professur
• Entwicklung und Umsetzung eines zielgruppenspezifischen Rekrutierungskonzepts für die Fakultäten zur Gewinnung und Information potenzieller Bewerber:innen für eine HAW-Professur
• Unterstützung der Teilprojektleitung beim Aufbau einer hochschulinternen Nachwuchsförderstruktur
• Entwicklung und Umsetzung einer projektbezogenen Redaktionsplanung sowie Erstellung und Pflege zielgruppengerechter Inhalte für Social Media, das Intranet (Confluence) und die Hochschulhomepage (TYPO3)
• Mitwirkung an Publikationen und Unterstützung der Projektleitung bei weiteren projektbezogenen Kommunikations- und Organisationsaufgaben

• Hochschulabschluss auf Bachelorniveau (oder höher) oder vergleichbar
• Berufliche Erfahrungen mit Personalmanagement bzw. -gewinnung und -entwicklung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Deutsch)
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien, Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3 CMS) und Social-Media-Kanälen wünschenswert
• Erfahrungen in Projektmanagement und im Hochschulkontext sind von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

• Wir sind ein wertschätzendes und motiviertes Projektteam
• Sie sind Teil eines lebendigen Netzwerks aus Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) auf Bundes- und Landesebene
• Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten
• Nach Einarbeitung vor Ort ist partiell Homeoffice möglich
• Arbeitsplatz in der historischen Altstadt Nürtingens
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Zuschuss zum JobTicket BW
• Jahressonderzahlung nach TV-L sowie Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen zur Stelle

Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.

Gleichstellung & Familienfreundlichkeit

Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden. Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die Gleichstellungsreferentin wenden.