Referent/in (m/w/d) Sozialwesen Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/w)

• Unterstützung der Führungskräfte unserer Kindertagesstätten, ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen sowie der Offenen Behindertenarbeit (OBA) bei der betrieblichen Steuerung und der internen Qualitätssicherung
• Kontinuierliche Auswertung sozialpolitischer Gesetzesänderungen sowie gesellschaftlicher Trends und proaktive Anpassung der Konzepte und Angebote des Kreisverbands an neue Rahmenbedingungen
• Vorbereitung von Entgelt- und Leistungsvereinbarungen sowie Budgetverhandlungen mit öffentlichen Zuwendungsgebern (z. B. Kommunen, Bezirken) und Kostenträgern sowie Abschluss in partnerschaftlicher Abstimmung
• Erarbeitung, Aktualisierung und Implementierung fundierter Qualitätssicherungsmaßnahmen gemäß der gesetzlichen Vorgaben (insb. SGB VIII, SGB XI)
• Verantwortung für das gesamte Fördermittelwesen von der Recherche und Beantragung von Zuschüssen bis hin zur Sicherstellung der richtlinienkonformen und korrekten Verwendung der Gelder (Verwendungsnachweise)
• Interessensvertretung des Kreisverbands in regionalen Arbeitskreisen, bei Jugendämtern und gegenüber politischen Entscheidungsträgern sowie Pflege und Intensivierung der Vernetzung mit Behörden, Verbänden und externen Trägern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Public Management, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung im Sozialwesen
• Tiefgehendes Verständnis der rechtlichen Grundlagen im Sozialrecht, insbesondere im SGB VIII und SGB XI, sowie Kenntnisse in der Struktur der öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsgeber
• Nachweisbare Erfahrung im Fördermittelmanagement sowie in der Vorbereitung und Durchführung von Entgelt- oder Budgetverhandlungen
• Analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick gepaart mit einer hohen Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und praxisnah für die Leitungsebene aufzubereiten

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung: Vergütung sowie soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
• Finanzielle Sicherheit: Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld: tolle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich
• Berufliche Entwicklung: gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen für deine Karriere
• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad: damit Sie fit und umweltbewusst unterwegs sind
• Rückholschutz Ausland für Sie und Ihre Familie über den DRK-Flugdienst