Referent*in Personalmarketing (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Werbung, Marketingkommunikation)

• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Gewinnung qualifizierter Fach- und Nachwuchskräfte
• Mitwirkung bei der zielgruppengerechten Kommunikation unserer Arbeitgebermarke über geeignete Kanäle, insbesondere Social Media
• Planung, Koordination und Begleitung ausgewählter Messen, Karrieretage und Recruiting-Veranstaltungen
• Ausbau und Pflege relevanter Kooperationen, insbesondere mit Bildungseinrichtungen, Hochschulen, Netzwerken und regionalen Partnern
• Beobachtung aktueller Trends im Employer Branding und Personalmarketing sowie Ableitung praxisnaher Maßnahmen
• Analyse der Wirksamkeit von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Entwicklung von Optimierungsvorschlägen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Medien, Öffentlichkeitsarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Personalmarketing, Recruiting oder in der Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, Social Media und digitale Affinität
• Organisationsgeschick sowie Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Eigenständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Zielgruppen
• Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• Eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Führerschein und PKW

Wir bieten

• Eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (EG 11 TVÖD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, etc.
• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen