Referentin Pflege (w/m/d)

• Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Themenfeldes Pflege auf Landesebene
• Aktive Teilnahme an Verhandlungen zu Rahmen- und Vergütungsvereinbarungen mit den Kranken- und Pflegekassen sowie des Sozialhilfeträgers
• Vertretung der Interessen des Verbandes gegenüber Landespolitik, Fachverwaltungen, Kostenträgern und weiteren Akteuren des Gesundheitswesens
• Beratung und Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen in fachlichen, organisatorischen und pflegepolitischen Fragestellungen
• Beobachtung und Analyse gesetzlicher sowie pflegepolitischer Entwicklungen
• Erarbeitung von Stellungnahmen, Positionspapieren und Handlungsempfehlungen
• Organisation und Moderation von Arbeitskreisen, Fachveranstaltungen und Fortbildungsangeboten
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Pflegeeinrichtungen, Fachverbänden, Wissenschaft und Politik
• Unterstützung von Projekten zur Qualitätsentwicklung und Sicherung der Pflegeversorgung
• Aktive Mitwirkung im Team der Fachreferent*innen und bei der Umsetzung verbandspolitischer Zielsetzungen sowie Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Verbandes
• Mitwirkung in einem Qualitätsmanagementsystem der Fachreferent*innen-Tätigkeit

• Hochschul-/Fachhochschulstudium im sozialwissenschaftlichem/geisteswissenschaftlichem Bereich oder vgl. Qualifikation
• Berufserfahrung in einem Arbeitsfeld der Pflege sind sehr gewünscht aber nicht Voraussetzung
• ausgeprägtes Fachwissen in den Themenfeldern ambulante und teilstationäre Pflege
• Vertiefte Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen sowie Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechtes
• Moderations- und Beratungskompetenzen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft
• Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit
• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und KI-Tool. Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten

• Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe E 11
• Tarifliche Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei
• Einen engagierten Betriebsrat
• Eine offene Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander
• Mitarbeit in einem engagierten und vielfältigen Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich verändernden Verband mit über 100 Jahren Tradition
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum weitgehenden mobilen Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter*innen-Angebote (Plattform: corporate benefits)