Re­fe­ren­tin / Re­fe­rent (m/w/d) für das Fach­ge­biet Dia­gno­s­ti­sche Ver­fah­ren, Ve­ra 3 und Ve­ra 8

• Mitwirkung im Prozessmanagement bei der Durchführung der Vergleichsarbeiten VERA-3, VERA-8 und Lernstand 5 in NRW
• Mitwirkung bei Entwicklungen und Umsetzung von Maßnahmen zum Transfer von Strategien der datengestützten Schul- und Unterrichtsentwicklung - insbesondere zur schulischen Nutzung von VERA-Daten
• Kommunikation mit und Betreuung von Schulen im Bereich zentraler Verfahren der Qualitätssicherung
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern wie z. B. Instituten und wissenschaftlichen Einrichtungen
• Die Zuweisung von (ggf. auch weiteren) Aufgabenschwerpunkten richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation Fachliches Anforderungsprofil: Erforderlich:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor, Master oder Diplom)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• Erfahrung in der Koordination von projektbezogenen Prozessen im Team Wünschenswert:
• Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung wissenschaftlicher, vor allem quantitativ ausgerichteter Methoden
• Erfahrung in der Anwendung statistischer Software zur Datenanalyse
• Erfahrungen in der Verantwortung und Gestaltung von schulentwicklungsbezogenen Kooperationsprojekten Persönliches Anforderungsprofil:
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse und Bereitschaft zur Gestaltung von Veränderungs- und Vernetzungsprozessen im Bildungssystem
• die Fähigkeit zum multiperspektivischen Arbeiten und zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Professionen
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Kooperationsvermögen und Organisationsgeschick
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Genderkompetenz Bei der QUA-LiS NRW gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten Arbeitsplatz;
• ein motiviertes Team, das sich schon auf Ihre Mitarbeit freut;
• Teilnahme an der mobilen Arbeit (Home-Office) - soweit die dienstlichen Erfordernisse erfüllt sind;
• Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit (Gleitzeit);
• Teilnahme an arbeitsbereichsübergreifenden sozialen Angeboten und Aktivitäten (u. a. zur Gesundheitsförderung).
• Der Dienstort ist Soest.
• Die hier geforderten Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen sind von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) nachzuweisen. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
• Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
• Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung fügen Sie bitte eine Kopie des entsprechenden Nachweises bei.
• Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
• Die Aufgabe kann grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.