Re­fe­ren­tin / Re­fe­ren­ten (m/w/d) „Ener­gie­po­li­tik, Sek­to­ren­kopp­lung“

Sie sind im MWEKE Ansprechpartner/in für Thematiken der Energiepolitik und -forschung mit dem Schwerpunkt auf Sektorenkopplung sowie Wasserstoff. Hierzu gehören vorwiegend folgende Tätigkeiten:

• Begleitung des Themas Wasserstoff als Element der Energiewende und Sektorenkopplung sowie Bewertung rechtlicher Fragestellungen
• Koordinierung und Begleitung der Energieforschung (Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Neugründungen, FuE-Projekte) in Abstimmung mit den jeweiligen Fachreferaten der Abt. 3 und dem MWFK
• Betreuung von Fördermaßnahmen des Bundes und der EU, u.a. der Reallabore und IPCEI (Important Project of Common European Interest)
• Gesamtkoordination der Projekte des Referats
• Abteilungsinterne Koordination der energiepolitischen Themen des Strukturwandels und Kohleausstiegs Anforderungsprofil: Was Sie mitbringen: Unabdingbar:

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit dem Grad Master/Magister/Diplom in den Bereichen regenerative Energiesysteme, Energiesystemtechnik, Green Energy, Erneuerbare Energien oder vergleichbar oder zweites juristisches Staatsexamen oder
• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit dem Grad Master/Magister/Diplom der Verwaltungs- oder Politikwissenschaften mit mind. dreijähriger Berufserfahrung im Bereich der Energiewende
• Deutschkenntnisse auf C1 - Niveau des europäischen Referenzrahmens, sofern Sie nicht Muttersprachler/in Deutsch sind. Sonstige Anforderungen:
• Kenntnisse des Energierechts und der regulatorischen Rahmenbedingungen für die Wasserstoffwirtschaft und die Sektorenkopplung
• Kenntnisse des Haushalts- und Beihilfenrechts
• Kenntnisse der Energiewirtschaft und der Energiepolitik
• Kenntnisse zur Wirtschaftsstruktur des Landes Brandenburg Von Vorteil:
• mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder verwaltungsnahen Strukturen
• Kenntnis der Strategien des Bundes, der EU und anderer Bundesländer im Bereich der Energiepolitik
• Englischkenntnisse mind. Niveau B1 Weitere wichtige Kompetenzen:
• sehr gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• hohes Maß an Verhandlungsgeschick
• Einsatzbereitschaft und Leistungsbereitschaft
• Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität