Referent:in Sparkassenprojekte (m/w/d)

• Vertriebsprojekte begleiten: Sie wirken aktiv an strategischen Projekten im Sparkassenvertrieb sowie digitaler Vertriebsinitiativen mit und tragen zur erfolgreichen Umsetzung zukunftsorientierter Vertriebskonzepte bei.
• Partnerschaften und Netzwerke betreuen: Als zentraleAnsprechperson unterstützen Sie Sparkassen, Verbund­partner, regionale Sparkassenverbände sowie den SV-Führungsaußendienst und fördern eine vertrauensvolle und nachhaltige Zusammenarbeit.
• Gremien- und Vorstandsarbeit unterstützen: Sie begleiten die Vorbereitung von Gremiensitzungen und Vorstands­besuchen bei Sparkassen, erstellen relevante Unterlagen und sorgen für eine professionelle organisatorische und inhaltliche Unterstützung.
• Zusammenarbeit mit Ventilmaklern weiterentwickeln: Sie betreuen die Partnerschaft mit den Ventilmaklern FidesSecur und FidesConsult, koordinieren gemeinsame Aktivitäten und entwickeln die Zusammenarbeit strategisch weiter.
• Sonderaufgaben übernehmen: In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung übernehmen Sie vielfältige Sonder­aufgaben, bringen eigene Impulse ein und unterstützen bei der Bearbeitung übergreifender Themenstellungen.

• Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise erste Erfahrungen im Versicherungs- oder Finanzvertrieb mit.
• Analytisch denken: Sie haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zu durchdringen, strukturiert aufzubereiten und daraus fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Professionell präsentieren: Dank Ihres sicheren Umgangs mit MS Office, insbesondere PowerPoint, bereiten Sie Inhalte adressatengerecht auf und vermitteln diese überzeugend.
• Eigenverantwortlich handeln: Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus und ermöglicht es Ihnen, auch mehrere Themen parallel erfolgreich voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke einbringen:
• Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und adressatengerecht und bauen vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Ansprechpartnern auf.
• Teamorientiert gestalten: Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem engagierten Team, bringen Flexibilität mit und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben wohl.

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter• Vermögens­wirk­same Leis­tungen• Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung• Betrieb­liche Alters­vor­sorge• Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV• Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche• Home-Office und mobiles Arbeiten• Teil­zeit­modelle• 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z.B. bei Hoch­zeit• Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen• Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften• Standort­über­greifender Aus­tausch• Zufrieden­heits­be­fra­gungen• Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
• Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote• Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse• Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
• Eigene Ideen ver­wirk­lichen• Indivi­duelles Feed­back• Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn• Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeits­aus­stattung• Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten undfrischem Obst•Kosten­loseWasser­spender• Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund