Referent/in (w, m, d) - Schwerpunkt kommunale Energie- und Wasserwirtschaft sowie Fördermittelmanagement in Vollzeit

• Beratung und Begleitung unserer Mitgliedsunternehmen schwerpunktmäßig in energie- und wasserwirtschaftlichen Themen sowie im Bereich Fördermittel.
• Interessenvertretung gegenüber Politik und Verwaltung sowie Zusammenarbeit mit Mitgliedsunternehmen, Kommunen, staatlichen Einrichtungen, Verbänden und Politik.
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionspapieren in Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedsunternehmen und der VKU-Hauptgeschäftsstelle.
• Zuarbeit für die Geschäftsführung der Landesgruppe und unseren Landesgruppenvorstand.
• Identifizierung und Monitoring der relevanten Förderprogramme der Länder Berlin und Brandenburg.
• Abstimmung des künftigen Fördermittelbedarfs mit den Landesbanken und den Landesregierungen der Länder.
• Recherche und Marktanalyse sowie Unterstützung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
• Betreuung von Projekten und Fachgremien der Landesgruppe sowie spartenübergreifender Arbeitsgruppen.
• Konzeption und Durchführung von themenfeldbezogenen (eigenen) Vorträgen und Veranstaltungen.

• abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Umwelt-, Energie- und Politikwissenschaften, Technik, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung bzw. eine gleichwertige, berufliche Entwicklung (Masterniveau).
• einschlägige Erfahrungen in der kommunalen Energie- und Wasserwirtschaft sowie im Fördermittelmanagement sind wünschenswert.
• Sensibilität für politische Entwicklungen und Kenntnisse politischer Prozesse und Gesetzgebungsverfahren.
• Erfahrung in einem politischen Umfeld, wie Verband, Beratung oder politischen Institutionen sind von Vorteil.
• hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick und Serviceorientierung.
• Teamfähigkeit, Hands-On-Mentalität und Bereitschaft zu Dienstreisen.
• sicherer Umgang mit MS Office.

• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in einem motivierenden Team mit flachen Hierarchien.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Team der Landesgruppengeschäftsstelle.
• individuelle Förderung Deiner persönlichen Weiterentwicklung/Qualifikation.
• eine aufgabenadäquate Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TVöD VKA. Die genaue Stufenzuordnung bemisst sich nach Deiner persönlichen Berufserfahrung. Zudem erhältst Du 30 Tage Urlaub.
• attraktive Benefits und übertarifliche Zusatz- und Sozialleistungen wie Verbandszulage, betriebliche Altersversorgung, Jobticketzuschuss, JobRad-Leasing, Sportangebote, u.v.m.

einen befristeten Arbeitsvertrag, zunächst für 2 Jahre mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Was wir bieten

abwechslungsreiche und spannende Aufgaben an der Nahtstelle zwischen Kommunalwirtschaft und Politik. Gestalte aktiv die relevanten Zukunftsthemen unserer Zeit mit!