Referent:in (w/m/d) Innovative Umwelttechnologien und umweltverträgliches Wirtschaften -2026/42-2- (Ingenieur/in - Umweltschutz/Umwelttechnik)

Aufgabengebiet: Sie…

• haben die Fachaufsicht und inhaltliche Begleitung der Umsetzung des EU-kofinanzierten „Programms zur Förderung anwendungsnaher Umwelttechniken“ (PFAU), einschließlich der programmbezogenen Fachaufsicht über die mit der Projektabwicklung beliehenen Gesellschaften BIS und WFB/BAB.
• sind verantwortlich für die Förderung eines umweltverträglichen Wirtschaftens und von Ressourcenschutz in Unternehmen, insbesondere durch die fachliche Begleitung des Projekts ’Umwelt Unternehmen’ – dem Netzwerk umweltengagierter Unternehmen im Land Bremen.
• unterstützen die Bremischen Beteiligungsgesellschaften auf deren Weg zur Klimaneutralität.
• arbeiten im Projektmanagement (z. B. von weiteren Einzelprojektförderungen) und Finanzcontrolling.
• bearbeiten umweltpolitische Grundsatzfragen, insbesondere in den Bereichen betriebliche Ressourceneffizienz, nachhaltiges Wirtschaften, Umwelttechnologien/ Umweltinnovationen und Umweltberatung. . führen eine intensive Zusammenarbeit und Kooperation mit externen Umsetzungspartner:innen und sind in der fachlichen Begleitung bundesweiter Arbeitszusammenhänge involviert.

Vorausgesetzte Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie bringen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität) in einer technisch oder naturwissenschaftlich geprägten Fachrichtung oder in einer interdisziplinären Fachrichtung mit einem Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit / nachhaltige Entwicklung (Sustainability) oder Umweltwissenschaften mit.
• Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Beamt:in (w/m/d) sind und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung "Technische Dienste" und ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem der oben genannten Fachrichtungen besitzen.
• Sie haben nachgewiesene Berufserfahrung in thematisch einschlägigen Organisationseinheiten auf Landes- oder Kommunalebene oder aus dem NGO-Bereich.

Fachkompetenzen: Sie verfügen über …

• fundierte Erfahrung im Projektmanagement
• nachgewiesene Erfahrung mit der Konzipierung, Umsetzung und Steuerung von Förderprogrammen oder nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln für Förderprojekte verschiedener Förderquellen.
• Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen für die Projektförderung und Kenntnisse der Anforderungen für die strategische Steuerung von Förderprogrammen.
• vertiefte nachgewiesene Fachkenntnisse in den Themenfeldern Umweltinnovation und nachhaltiges Wirtschaften.
• nachgewiesene naturwissenschaftliche oder technische Kenntnisse, idealerweise in den Bereichen Chemie, Biologie und Physik.

Persönliche und soziale Kompetenzen:

• Verantwortungsbereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig sowie engagiert Aufgaben zu gestalten und diese wirksam umzusetzen
• Organisation und Koordination: Sie bringen Struktur in komplexe Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe
• Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleg:innen

Anforderungen an den Bewerber:

• Erweiterte Kenntnisse: Umweltberatung,
• Umweltmanagement, Umwelttechnik,
• Drittmittelmanagement, SAP-Modul FICO
• (Finanz Controlling), Umweltwissenschaften,
• Förderprogramme, -datenbanken, Innovationsmanagement, Projektmanagement, Öffentliche Verwaltung

Das bieten wir Ihnen:

• * Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 5.143,59 bis 5.821,41 Euro brutto/Monat. Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.
• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Eine Jahressonderzahlung im November.
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte.
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche); zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum „Flexi-Urlaub“ (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr).
• Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit).
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
• Zeiterfassung und Freizeitausgleich.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass.
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit.

Ergänzende Informationen: