Regional Fieldmanager South (m/w/d)

• Führung mit Wirkung – du leitest unsere Feldmannschaft im Handel (LEH und Getränkeabholmärkte) modern, motivierend und mit Blick auf den gemeinsamen Erfolg.
• Vision vorleben – Unternehmensziele und -werte vermittelst du nicht nur, du machst sie für dein Team erlebbar.
• Performance sichern – du stellst sicher, dass Promotion-, Distributions- und Merchandising-Ziele gemäß Aktivitätsplan erreicht werden.
• Entwickeln & fördern – du erstellst individuelle Entwicklungspläne, führst Trainings durch und begleitest dein Team auf seinem Karriereweg.
• Gestalten & entscheiden – Personalentscheidungen, strategische Veränderungen und Verantwortung für dein Team gehören zu deinem Alltag.
• Netzwerk ausbauen – du pflegst Beziehungen zu Entscheidern im Handel, immer in enger Zusammenarbeit mit Key Account Management.
• Konflikte moderieren – du gehst Herausforderungen aktiv an, findest Lösungen und stärkst damit dein Team.
• Kultur leben – Unternehmenskultur gestaltest du aktiv mit und machst sie für deine Mannschaft erlebbar.
• Zusammenarbeiten – du arbeitest eng mit dem National Field Manager, dem Key Account Management und Marketing zusammen.

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL) oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im LEH oder der FMCG-Branche.
• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst sowie erste Führungserfahrung mit direkter Mitarbeiterverantwortung.
• Networking ist deine Stärke – du baust Beziehungen leicht auf und pflegst sie langfristig.
• Führungsstärke, Kritikfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen zeichnen dich aus.
• Reisebereitschaft und ein PKW-Führerschein sind selbstverständlich für dich.
• Sicherer Umgang mit MS Office, dazu gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du überzeugst durch ein kommunikatives, offenes und freundliches Auftreten.
• Strukturiertes, ergebnisorientiertes Arbeiten, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit bringst du mit.
• Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität & Mobilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office, Firmenwagen (auch privat nutzbar) sowie JobRad-Leasing
• Moderne Ausstattung: Notebook & iPhone für effizientes Arbeiten
• Finanzielle Extras: Bonuszahlungen, Zuschuss zu Englisch-Sprachkursen
• Besondere Extras: monatliches Kontingent unserer Premium-Biere
• Gemeinsam wachsen: Individuelle Weiterbildungsangebote & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie
• Gesundheit & Wohlbefinden: Wohlfühl-Programm – professionelle Unterstützung in plötzlichen Lebenssituationen (Recht, Finanzen, Psychologie, Gesundheit, persönliches Wohlbefinden), Mitgliedschaft bei Wellhub
• Unternehmenskultur: Internationales, diverses Umfeld mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen