Regional Market Access Manager (w/m/d) Nord

• Aufbau und Pflege von strategischen und vertrauensvollen Beziehungen zu relevanten regionalen Entscheidungsträger:innen, Institutionen und Kostenträgern (KVen, Krankenkassen, Ärzteverbände)
• Entwicklung und Umsetzung von Market-Access-Projekten zur Verbesserung der Marktzugangsbedingungen sowie Unterstützung des Portfolios in enger, crossfunktionaler Zusammenarbeit mit den Teams Marketing, Medical und Sales
• Austausch mit den relevanten Marktteilnehmer:innen mittels ökonomischer, medizinisch-wissenschaftlicher und indikationsspezifischer Nutzenaspekte
• Unterstützung und Training des Außendienstes im Umgang mit Market-Access-Fragen zu relevanten Verordnungsbedingungen und regionalen Steuerungsmaßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes medizinisch-naturwissenschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder gesundheitsökonomisches Studium
• Einschlägige Berufserfahrung in der Pharmaindustrie (Betreuung von Key-Account-Kunden, Spezialaußendienst, idealerweise in der Dermatologie)
• Erfahrung innerhalb von Institutionen im Gesundheitswesen (z. B. KVen, Krankenkassen, idealerweise im Bereich Arzneimittel) ist von Vorteil
• Verständnis des deutschen Gesundheitssystems sowie der entsprechenden Regulierungsmechanismen
• Gute kommunikative Kompetenz zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte
• Kompetente:r Netzwerker:in, der:die schnell neue Verbindungen knüpft und vertrauensvolle und belastbare Beziehungen aufbaut
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, auch auf Englisch
• Reisebereitschaft und Eigeninitiative
• Wohnort in Norddeutschland bzw. Bereitschaft zum Wohnortwechsel

Das dürfen Sie bei uns erwarten:

• Ein Team, in welchem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung sowie Erfüllung und Spaß bei der Arbeit riesengroß geschrieben werden
• Ein tolles Arbeitsumfeld, geprägt durch Zusammenhalt, Loyalität und den gemeinsamen Willen, Dinge, die uns bis hierher erfolgreich gemacht haben, für die Zukunft noch besser zu machen
• Und darüber hinaus noch so viel Weiteres: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Private Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Unternehmens-Unfall- und Reiseversicherung
• Flexible Arbeitszeiten
• 35 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubsgeld und 13. Gehalt
• Leistungsbasiertes Prämiensystem
• Gesundheitsförderung (Urban Sports, Bike-Leasing)
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte (beim Personalverkauf)