Job-Nr. 17652465

Regionalbereichsleiter (m/w/d)

SPITZKE SE vor 1 Wochen

Vollzeit

Vorteile bei SPITZKE

Strategischer Vertrieb: Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Bereich Bahnsicherung
Neukundengewinnung undMarktentwicklung: Identifikation von Projekten, aktive Akquise und Ausbau neuer Geschäftspotenziale
Kundenmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
Netzwerk undMarktpräsenz: Aufbau eines belastbaren Netzwerks bei Auftraggebern, Partnern und relevanten Stakeholdern
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativen Einheiten zur erfolgreichen Projektumsetzung Mobilität: Überwiegend bürobasierte Tätigkeit mit planbaren Arbeitszeiten, gelegentliche Kundentermine in der Region (Tagesreisen)mit Ihrem persönlichen Dienstwagen

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Bauingenieurwesen oder Verkehrswesen bzw.vergleichbare Qualifikation ideal, aber kein Muss
Branchenkenner (m/w/d):Mehrjährige Erfahrung in der Bahnbranche, idealerweise als Fachbauüberwacher (m/w/d) und Sicherungsüberwacher (m/w/d) sowieErfahrungen im Vertrieb oder Kundenmanagement
Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten sowie unternehmerisches Denken

Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
SPITZKE FONDS e.V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.