Regionalleiter Berlin / Frankfurt (O.) / Zittau (m/w/d)

• Führung und Weiterentwicklung des Außendienstteams mit Klarheit, Wertschätzung und Blick für individuelle Potenziale
• Steuerung der regionalen Vertriebsziele sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen aus Markt-, Wettbewerbs- und Gebietsentwicklungen
• Regelmäßige Begleitung der Mitarbeitenden im Feld zur Weiterentwicklung von Gesprächsführung, Kundenansprache und Gebietsplanung
• Förderung von Talenten, Erkennen von Entwicklungsbedarfen und Umsetzung individueller Entwicklungsmaßnahmen
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Stärkung von Orientierung, Motivation und Zusammenhalt im Team
• Praxisnahe Weiterentwicklung digitaler und kanalübergreifender Kundenansprache sowie effizienter Arbeitsweisen
• Planung und Koordination regionaler Tagungen, Schulungen und Fortbildungen in Präsenz- und Digitalformaten
• Verantwortung für Budgetplanung und -steuerung innerhalb der Region
• Sicherstellung eines strukturierten Reportings, eines guten Informationsflusses und einer konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder relevante Ausbildung, z. B. als PTA, CTA oder MTA
• Erfüllung der Voraussetzungen als Pharmaberater/-in gemäß § 75 AMG
• Mehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Erfahrung im Pharma-Außendienst sowie erste Führungserfahrung bzw. der Wunsch, sich nach erfolgreicher Bewährung im Vertrieb zur Führungskraft zu entwickeln
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Vertriebsorientierung
• Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und ein gutes Gespür für Markt-, Gebiets- und Kundenpotenziale
• Digitale Affinität, sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie Offenheit für moderne Tools und digitale Arbeitsweisen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region

Benefits, Kultur und Zusatzleistungen

• Finanzielles: Markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, performanceabhängige Auszeichnungen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits
• Work-Life-Balance: Vertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren und anteilige mobile Arbeitszeit für Bürotätigkeiten
• Ausstattung: Neuwertiger Firmenwagen der Premium-Mittelklasse inkl. Tankkarte und privater Nutzung, Smartphone, iPad, Multifunktionsdrucker, externer Bildschirm & Tastatur für Ihr Homeoffice
• Gesundheit: Virtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen Gesundheitszentren, betriebliches Eingliederungsmanagement, Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice
• Onboarding: Bis zu sechs Wochen hybrides Onboarding zu Fachwissen, Vertriebsstärke, Selbstmanagement & Unternehmenskultur
• Entwicklung: Jährliche gemeinsame Zyklustagungen in Berlin und im eigenen Gebiet, jährliches Präsenztraining, Coachingangebote