Regionalleiter (m/w/d) Operations & Performance

• Betriebswirtschaftliche Steuerung und nachhaltige Weiterentwicklung der Region auf Basis der Euromaster-Strategie
• Führungsverantwortung für bis zu 30 Filialen im Franchise und Equity-Filialen
• Verantwortung für die Einhaltung aller Arbeits-, Gesundheitsschutz- und Qualitätsstandards sowie gesetzlicher Vorschriften und Betriebsvereinbarungen
• Steuerung und Überwachung der regionalen Budgets und Kosten inklusive der Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Zielabweichungen
• Sicherstellung einer effizienten Organisation zur Steigerung der Produktivität sowie Durchführung von Audits, Potenzial- und Wettbewerbsanalysen
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kunden- und Franchisenehmerbeziehungen sowie Verantwortung für den Netzwerkausbau in der Region
• Enge Koordination und Schnittstellenarbeit mit internen Funktionsbereichen wie HR, Finanzen, Verkauf, Business Support und dem Betriebsrat
• Förderung von Vielfalt, Inklusion und dem Austausch von Best Practices innerhalb des Netzwerks
• Organisation regionaler Tagungen, Teilnahme an Messen sowie Mitwirkung bei strategischen Projektinitiativen

• Mehrjährige operative Führungserfahrung und Expertise im Management regionaler Strukturen oder Filialnetzwerke
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie nachweisbare Erfahrung in Budgetverantwortung, Kostensteuerung und Kennzahlenanalyse
• Vorbildfunktion bezüglich Arbeitssicherheit, Integrität und werteorientierter Mitarbeiterführung
• Starke Kunden- und Serviceorientierung mit Geschick im Beziehungsaufbau zu Kunden und Netzwerkpartnern
• Strategische, strukturierte und leistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Lösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie dem Betriebsrat
• Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusion im Arbeitsumfeld

Wir bieten

• Ein gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Vertrag, Vollzeit),
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung sowie eine jährliche Überprüfung, Urlaubsgeld und lukrative Prämien
• Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Euromaster Akademie
• Digitale Lernmöglichkeiten auf unserer Plattform
• Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Teambuilding Events
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobile Work
• Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment und Dienstleistungen, Corporate Benefits, Fahrradleasing
• Firmenwagen auch zur Privatnutzung