Regionalleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

• Team- & Mitarbeiterführung: Wertschätzende Führung, Motivation und fachliche Begleitung eines multiprofessionellen pädagogischen Teams von ca. 35 Mitarbeitenden.
• Konzeptionelle Steuerung & Qualitätssicherung: Fachliche und organisatorische Leitung unserer differenzierten Wohnformen:
• Appartementwohnen: Passgenaue Hilfen und verbindliche Strukturen bei hohem Betreuungsbedarf zur Vermeidung einer stationären Überversorgung.
• Appartementwohnen PLUS: Ambulante, stationär-ersetzende Wohnbegleitung für Klientinnen und Klienten mit intensiverem Assistenzbedarf.
• Ambulant unterstütztes Wohnen mit Assistenz: Individuelle Assistenz zur Förderung einer selbstständigen Lebensführung im eigenen Wohnraum.
• Wirtschaftlichkeit & Gremien: Führen von Kosten- und Leistungsverhandlungen mit Kostenträgern sowie engagierte Mitarbeit in internen und externen Fachgremien.
• Netzwerk- & Kooperationsarbeit: Enge, verlässliche Zusammenarbeit mit Behörden, rechtlichen Betreuungen, Vermietern und Akteuren des Sozialraums.
• Weiterentwicklung: Strategischer Ausbau inklusiver und bürgernaher Unterstützungsstrukturen nach SGB IX.

Ihr Profil

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Gesundheitsmanagement / Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein Abschluss in einem ähnlichen Berufsfeld.

• Berufserfahrung: Fundierte praktische Erfahrungen in der Eingliederungshilfe (SGB IX) sowie im Umgang mit psychisch erkrankten und geistig beeinträchtigten Menschen.
• Führungskompetenz: Mehrjährige Berufs- bzw. Leitungserfahrung in der Mitarbeiterführung sowie ein kooperativer, motivierender Führungsstil.
• Verhandlungsgeschick: Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, Verhandlungssicherheit mit Kostenträgern und Behörden.
• Haltung: Hohe Identifikation mit unserem Leitbild der Inklusion, Selbstwirksamkeit und Sozialraumorientierung. Unser Angebot Projekt HABITAS • Jugendhilfe Nordwestbrandenburg e.V.

• Beginn: Ab sofort
• Anstellungsart: Unbefristet / Vollzeit
• Einsatzbereich: Ostprignitz-Ruppin & Havelland
• Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum
• Unbefristeter, zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Flexible Arbeitszeiten & regelmäßige Home-Office-Tage
• Unterstützung und administrative Entlastung durch ein kleines, kompetentes Büroteam
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision