Regionalleitung Medizincontrolling (m/w/d)

• Sie beraten die Geschäftsführung, Direktorien und Chefärzte in strategischen Fragestellungen, die das medizinische Leistungsportfolio, die Leistungsplanung und medizinische Kooperationen betreffen
• Sie organisieren das regionale Medizincontrolling und die fallbegleitende Kodierung in den Häusern
• Leistungs- und Qualitätsbenchmark
• Marktanalysen, Einweisermonitoring
• DRG-Besprechungen mit Chef- und Oberärzten sowie Pflegerischen Leitungen
• Bewertung und ggfs. Optimierung der medizinisch-pflegerischen Dokumentation
• Organisation und Durchführung von internen Fortbildungen und Schulungen anhand der Ergebnisse von Kodierqualitätsprüfungen
• Sie analysieren und bewerten die Ergebnisse des Fallmanagements (Fallbesprechungen, MDK u. Ä.) und bewerten das monetäre Risiko
• Inhaltliche Fallbegleitung der MD-Prüfverfahren und ggfs. Fortführung der Erörterungs- bzw. Klageverfahren mit den Leistungsträger (GKV / PKV)
• Sie nehmen an Entgelt- und Budgetverhandlungen inkl. Kalkulation der Entgelte gemäß § 6 KHEntgG/NUB teil
• Regelmäßiges Reporting und Berichtswesen an Geschäftsführung, Direktorien und Chefärzte

• Sie sind Arzt oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem med. Gesundheitsfachberuf und waren langjährig klinisch tätig
• Sie verfügen über umfassende, fundierte Kenntnisse des Finanzierungssystems im Gesundheitswesen, basierend auf einer mehrjährigen Erfahrung im Medizincontrolling
• Idealerweise verfügen Sie über eine betriebswirtschaftliche/ gesundheitsökonomische Zusatzqualifikation
• Kenntnisse und Erfahrung in der Projektplanung und -durchführung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Konzeptionelles, ergebnis- und problemlösungsorientiertes, eigenständiges Arbeiten
• Kenntnisse der einschlägige EDV-Anwendungsprogramme
• Als Führungskraft müssen Sie überzeugen, die Entwicklung des Unternehmens mit innovativen Ideen voranbringen und Mitarbeiter für neue Aufgaben begeistern. Sie sind eine Persönlichkeit mit verbindlicher Fach- und Führungskompetenz. Teamfähigkeit und sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Zudem erwarten wir die Identifikation mit den Grundlagen und Zielen einer christlich basierten Unternehmensgruppe.

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Sie erwartet eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und Direktorien der Krankenhäuser. Sie arbeiten mit einem engagierten und erfahrenen Team im Medizincontrolling zusammen und sind eng mit dem Qualitätsmanagement, den Mitarbeitern der Abteilungen Finanzbuchhaltung, Patientenverwaltung und EDV verzahnt. Auf Stiftungsebene erfolgt ein regelmäßiger Austausch mit anderen Medizincontrollern/-innen
• Eine strukturierte Einarbeitung und die vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team sind für uns selbstverständlich
• Kurze Abstimmungswege und ein professionelles Arbeitsumfeld mit hohem gesellschaftlichem Nutzen prägen Ihren Arbeitsalltag
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens unterstützen Sie in einer guten Arbeitsorganisation
• Ihre Vergütung erfolgt nach AVR-Caritas entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung
• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre fachliche Entwicklung
• Jobrad und Jobticket ergänzen unser Angebot für Sie

Davon profitieren Sie stiftungsweit

• Job mit Sinn: Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
• Perspektiven: Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
• Fort- und Weiterbildung: Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
• Faire Bezahlung: Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet. Dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
• 30 Tage Urlaub plus: Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
• Spirituelle Auszeit: Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!