Regionalleitung (m/w/d) für ambulante Pflegeeinrichtung ... (Betriebswirt/in (Hochschule) - Unternehmensführung, Management)

In dieser Position tragen Sie die wirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für vier Sozialstationen, acht Wohnanlagen, zwei Alten- und Seniorenzentren, eine Tagespflegeeinrichtung sowie mehrere Demenz-Wohngemeinschaften. Dabei führen Sie rund 200 Mitarbeitende und gestalten gemeinsam mit Ihren Teams die erfolgreiche Weiterentwicklung der Einrichtungen.

Von A bis Z alles im Griff ▪ IHR neues Aufgabenfeld

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Unternehmens-ziele in den einzelnen Regionen
• Stärkung der Marke Volkssolidarität sowie Steigerung der Effizienz und des finanziellen Erfolgs im regionalen Verantwortungsbereich
• Personalverantwortung für Mitarbeitenden und unsere Auszubildenden im regionalen Verantwortungsbereich
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Sinne einer wertschätzenden, vertrauensvollen und motivierenden Führungskultur sowie einer klaren Verantwortungsstruktur
• Konzeption und Umsetzung von regionalen Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeitender und Klienten
• Aufbau eines Netzwerkes in der Region und von Kooperationen mit Ärzten, Kliniken etc.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsbedingungen und Ableitung von Handlungsoptionen
• Förderung des Mitgliederverbands in Zusammenarbeit mit den für die Region verantwortlichen Koordinatoren für Mitgliederarbeit

Eine echte Bereicherung ▪ IHR Profil

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung BWL oder im Gesundheitsmanagement sowie mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
• Idealerweise Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen, insbesondere des Sozialversicherungsrechts SGB II und SGB III
• Souveräne und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit
• Unternehmerische und visionäre Ausrichtung
• Ausgeprägter Gestaltungswille, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein - begeisterter Netzwerker mit Überzeugungskraft - Führerschein B

Überzeugt auf ganzer Linie ▪ UNSER Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Monatliche Einkommen entsprechend unseres Vergütungssystems von 5.125,00 Euro bis 5.800,00 Euro
• Jährliche Sonderzahlung, aktuell 78% des Monatsentgelts
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus 2 Tage am 24.12. und 31.12.
• Dienstwagen mit privater Nutzung, Dienstrad, Diensthandy
• Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote (Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Mitarbeitervorteile über corporate Benefits
• Mitarbeiterevents
• moderne Arbeitsbedingungen

Verantwortungsbereich: Magdeburg/Jerichower Land/Ohre-Börde/Schönebeck

WILLKOMMEN IN DER VOLKSSOLIDARITÄT!