Regionalleitung (m/w/d) für Sachsen | Thüringen | Bayern | Stationäre Pflegeeinrichtungen

IHRE AUFGABEN

• Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung für mehrere Seniorenpflegeeinrichtungen in Ihrer Region
• Sie evaluieren die Einhaltung von Vorgaben (z.B. kaufmännische Kennzahlen) und unterstützen bei der Erreichung der Unternehmensziele
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards
• Sie unterstützen die Einrichtungsleiter/innen der zugewiesenen Einrichtungen in Krisensituationen
• Sie sind Ansprechpartner für die Einrichtungsleiter/innen Ihrer zugewiesenen Seniorenpflegeheime und sorgen für eine optimale Kommunikation zwischen Einrichtung und Zentrale
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung und das Leitungsteam der Zentrale

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen, der Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung zwingend erforderlich
• Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich stationäre Pflege, idealerweise in einer übergeordneten Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Reisebereitschaft
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Sozialkompetenz
• Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
• Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

IHRE VORTEILE

• Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Verdienst: Sehr attraktives Gehalt zzgl. jährlicher leistungsbezogener Bonuszahlung
• Dienstwagen: Dienstwagenregelung - auch zur privaten Nutzung
• Flexibles Arbeiten: Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell in Kombination mit hybridem Arbeiten (Kombination aus Vor-Ort-Präsenz und mobilem Arbeiten)
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Mitarbeiter-Events und vieles mehr
• Altersvorsorge: Umfassende betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Zuschuss zum Kindergarten
• Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
• Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
• Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.