Regionalmanagement „Standortentwicklung Peenemünde“ (m/w/d) (Stadt- und Regionalplaner/in)

Am Flugplatz Peenemünde soll ein Forschungs- und Erprobungszentrum für Luft- und Raumfahrt entstehen. Die dafür notwendigen konzeptionellen Grundlagen und infrastrukturellen Maßnahmen, die auf Grundlage der Ergebnisse einer Machbarkeitsstudie vorgeschlagen werden, sollen durch eine/-n Regionalmanager/-in integriert und der koordiniert, Kommunikationsprozess zwischen allen Beteiligten moderiert werden. in die Standortentwicklung der Gemeinde

Ihre Aufgaben

• Strategische Gesamtsteuerung (Projektleitung) o Entwicklung und Steuerung der Standortstrategie o Gesamtkoordination des Projekts einschließlich Ziel-, Zeit- und Budgetsteuerung o Berichterstattung sowie Wahrnehmung übertragener Entscheidungskompetenzen
• Fortschreibung des Regionalen Entwicklungskonzeptes Peenemünde o Konzeption, Ausschreibung und fachliche Steuerung o Leitung externer Gutachter und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
• Bauleitplanung und rechtliche Sicherung o Steuerung der Bauleitplanung mit Fachämtern und Planungsbüros o Sicherstellung der planungs- und förderrechtlichen Konformität
• Budget- und Fördermittelverantwortung o Finanzierungsplanung, Mittelbewirtschaftung, Controlling und Fördermittelabrechnung
• Verhandlungs- und Vertretungsfunktion o Vertretung des Landkreises sowie Verhandlungs-, Kooperations- und Konfliktmanagement
• Öffentlichkeits- und Akzeptanzmanagement o Kommunikationsstrategie, Beteiligungsprozesse und transparente Öffentlichkeitsarbeit zu struktur- und sicherheitspolitischen Themen

Unsere Erwartungen

• abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium in den Bereichen Regionalplanung, Stadtplanung, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit Erfahrung im Projektmanagement
• langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Steuerung komplexer, wirtschaftsrelevanter Projekte
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und großes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Fähigkeit zur Problemanalyse und Problemlösung sowie Planung und Organisation, Selbstständigkeit
• einwandfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations
• Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Planung, Entwicklung
• Expertenkenntnisse: Regional- und Raumordnungsplanung, Projektmanagement, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Vergütung

Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat für Kreisentwicklung, Bauen und Umwelt, Stabsstelle Wirtschaft und Investoren des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Greifswald die Stelle als Regionalmanagement „Standortentwicklung Peenemünde“ (m/w/d) befristet bis zum 30.04.2029 zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.