Rehabilitationspsychologe / Psychologe (m/w/d)_Kinder- und Jugendhäuser (Gesundheits- und Rehabilitationspsychologe/-psychologin)

Ihre Aufgaben sind:

• Therapeutische & Psychosoziale Begleitung: Durchführung von psychologischen Einzel- und Gruppengesprächen sowie krisenhafte Interventionen zur Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen
• Diagnostik & Förderplanung: Erstellung psychologischer Verhaltensanalysen und Fachstellungnahmen sowie die aktive Mitwirkung bei der individuellen Hilfe- und Erziehungsplanung
• Beratung & Coaching: Fachliche Begleitung, Beratung und Entlastung des pädagogischen Teams im Alltag sowie Unterstützung bei der Reflexion von herausforderndem Verhalten (Fallarbeit)
• Eltern- & Familienarbeit: Durchführung von ressourcenorientierten Beratungsgesprächen mit Eltern und Herkunftsfamilien zur Unterstützung des Rückkehr- oder Verselbstständigungsprozesses
• Netzwerkarbeit & Kooperation: Enge und professionelle Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Fachärzten, Kinder- und Jugendpsychiatrien sowie externen Therapeuten
• Krisenmanagement & Kindesschutz: Aktive Mitwirkung bei der Einschätzung von Gefährdungslagen (Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII) und Entwicklung von Deeskalationsstrategien
• Konzept- & Qualitätsentwicklung: Einbringung psychologischer Fachexpertise in die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte und Beteiligung an Teambesprechungen sowie Supervisionen

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Rehabilitationspsychologe (B.A.) oder Psychologe (B.A.) beziehungsweise eine vergleichbare akademische Qualifikation im psychologischen Bereich
• Fachkompetenz: Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung in der klinischen oder rehabilitativen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen oder in der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie, psychologischer Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und supervisorischem Geschick im Umgang mit jungen Menschen sowie im Coaching von Teams aus
• Arbeitsweise: Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine reflektierte, ressourcenorientierte Haltung sind für Sie selbstverständlich
• Rechtlicher Rahmen: Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ohne Eintragungen ist für die Aufnahme der Tätigkeit in unseren Einrichtungen zwingend erforderlich
• Werte: Sie identifizieren sich vollumfänglich mit den Grundsätzen und Werten des Deutschen Roten Kreuzes

• Grundkenntnisse: Erziehung in einer Tagesgruppe, Erziehungsbeistandschaft, Betreuungshilfe
• Erweiterte Kenntnisse: Kinder- und Jugendlichentherapie, Kinder- und Jugendhilferecht

Das können wir Ihnen bieten:

• die Chance, etwas Neues zu wagen und sich mit Erfahrungen, Anregungen und Ideen in das Team einzubringen
• einen zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in Teilzeit mit 35 Stunden
• eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersversorgung
• betriebliche Krankenversicherung
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness mit Hansefit)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Schnuppertag Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: