Rehamanagerin / Rehamanager (m/w/d) Gemeinsamer Auslandsbereich (GAB) (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Ihre Aufgaben

Aktive Steuerung von Heilverfahren und Teilhabeprozessen mit anlassbezogenem Außendienst im persönlichen Kontakt und Erstellung und Umsetzung eines Reha-/Teilhabeplans, in besonders schweren Fällen:

• Persönliche Kontaktaufnahme mit den Versicherten, Angehörigen und/oder gesetzlichen Vertretenden bzw. Betreuenden - in Einzelfällen auch im europäischen Ausland
• Im weiteren Reha-Verlauf: Intensivierung der Arbeitsbeziehung durch persönliche Begleitung und individuelle Anpassung an die jeweilige Situation im Reha-Prozess
• Erstellung und Umsetzung detaillierter Reha- und Teilhabepläne (die Kommunikation erfolgt überwiegend auf Englisch oder unter Zuhilfenahme von Dolmetschenden)
• Gewährung von Kfz- und Wohnungshilfe
• Ermittlung und Umsetzung von Pflegeleistungen überwiegend im Ausland
• Prüfen und Entscheiden des Versicherungsfalls
• Auswertung und Kontrolle der medizinischen Unterlagen in Bezug auf die eingeleitete Art der Behandlung
• Auswertung medizinischer Gutachten inkl. ggf. Bearbeitung von Kausalitätsfragen
• Gewähren von Verletztengeld / Übergangsgeld
• Feststellen und Gewähren von Leistungen, einschließlich Renten
• Durchführung von Regress-Verfahren
• Bearbeitung von Erstattungsansprüchen, Pfändungen, Abtretungen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Unfallversicherung oder
• ein gleichwertiger Abschluss, z. B. abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst der gewerblichen Berufsgenossenschaften nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung (FPO)
• englische Sprachkenntnisse einschließlich Fachvokabular der Bereiche Medizin, Sozialrecht, Ausbildung und Arbeitsmarkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialversicherung
• Besondere Fachkenntnisse im Bereich der länderspezifischen Systeme der Sozialen Sicherheit und Versorgung - Umfangreiche medizinische Kenntnisse - Bereitschaft zur Telearbeit

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt / A12 BBesO (soweit Sie bereits als Dienstordnungsangestellte / Dienstordnungsangestellter (m/w/d) beschäftigt sind. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier (https://vbg-karriere.de/)
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge)
• Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.
• Für Tarifbeschäftigte: 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)