Job-Nr. 9190931

Reinigungskraft für das Jugendhaus St. Christophorus (m/w/d) (Helfer/in - Reinigung)

Jugendhaus St. Christophorus Bad Dürkheim vor 2 Wochen

Voll- oder Teilzeit28.460 – 33.748 € pro Jahr

StandortBad Dürkheim, Rheinland-Pfalz

Das Jugendhaus St. Christophorus ist ein Bildungshaus der Abteilung Jugendseelsorge im Bistum Speyer. Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) in der Diözese Speyer ist mit viel Engagement für das Haus verantwortlich. Es versteht sich als Haus speziell für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Auf diese Zielgruppe ist die Gestaltung und Einrichtung des Hauses abgestimmt. Natürlich ist unser Haus behindertengerecht.

Aufgaben

Professionelle Raumpflege:
Sie reinigen gründlich die Gästezimmer, um zu einem sauberen und angenehmen Umfeld beizutragen.
Sie reinigen die Sanitär-, Funktions- und Gemeinschaftsräume sowie die Verkehrsfächen des Hauses.
Hygiene & Sauberkeit:
Sie stellen unseren hohen Standard im gesamten Hausbetrieb sicher.
Sie halten die Arbeitsgeräte instand.
Sie pflegen die Küchen- und Hausreinigungswäsche.
Gemeinsames Wirken:
Sie arbeiten eng mit der Hausleitung sowie dem Küchenteam zusammen und sorgen somit für das Wohlbefinden unserer Gäste.

Profil

Erfahrung im Bereich Hausreinigung
Von Vorteil: eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder eine vergleichbare Ausbildung
Freundlichkeit und Offenheit im Umgang mit Gästen und Kollegen/innen
Bereitschaft zu Schichtdienst – überwiegend vormittags und auch am Wochenende
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Hygiene, Hauswirtschaft, Sanitärräume reinigen
Erweiterte Kenntnisse: Reinigen

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
Rabatte und Einkaufsvorteile: Rahmenverträge und Rabattplattformen über die WGKD, Zuschuss zum Job-Ticket

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 3) in der gültigen Fassung.