REINIGUNGSKRAFT (M/W/D)

Reinigung der Verwaltungs- und Sicherheitsbereiche sowie deren sanitären Anlagen. Fachgerechte Abfallentsorgung. Organisation des Verbrauchs- und Reinigungsmaterials. Einhaltung der Arbeitsplatz- und Hygienevorschriften.

• Mindestens 18 Jahre alt, Deutschkenntnisse.
• Eintragungsfreies Führungszeugnis.
• Eine einschlägige Berufsausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation ist von Vorteil.
• Berufserfahrung, insbesondere Kenntnisse zu Reinigungschemikalien und -mitteln, ist wünschenswert.
• Ein Blick fürs Detail, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Engagement sowie Eigeninitiative.

Unsere Angebote

• Ein behördliches Gesundheitsmanagement und einen betriebsärztlichen Dienst sowie diverse Unterstützungsangebote.
• Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Justizvollzugsanstalt.
• Eine Zulage (Vollzugszulage) zusätzlich zum Entgelt; für Bezieher von Kindergeld wird eine Kinderzulage pro Kind gewährt; für die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), beruflich wie auch privat, wird das Landes Ticket Hessen zur Verfügung gestellt.
• Kostengünstige Dienstwohnungen für Landesbedienstete, die über die Wohnungsfürsorgestelle beantragt werden können.
• Ein Jahresbruttoentgelt von durchschnittlich 18.000,00 Euro (je nach Qualifikation und Berufserfahrung abweichend bzw. verhandelbar) inkl. betrieblicher Altersvorsorge bei der VBL.
• Die Einstellung erfolgt zunächst in ein befristetes Beschäftigungsverhältnis mit 20h/Woche. Bei entsprechender Bewährung und Vorliegen der Voraussetzungen ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis möglich.
• Eine Zukunft mit Sicherheit.

Allgemeine Hinweise

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden.