Requirements Engineer für Versicherung (m/w/d)

• Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen im Versicherungsumfeld
• Erhebung, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus den Business-Bereichen
• Entwicklung von Zielprozessen und fachlichen Konzepten für unsere neue Systemlandschaft
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern
• Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• Steuerung und Moderation von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Prozessgestaltung
• Erstellung von Fachkonzepten, Prozessmodellen und User Stories
• Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Funktionen
• Sicherstellung, dass fachliche Anforderungen nachvollziehbar dokumentiert und umgesetzt werden
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer neuen IT- und Prozesslandschaft nach New Horizon

• Berufserfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder Prozessmanager
• Fundierte Kenntnisse der Versicherungsbranche, idealerweise in Schaden, Vertrag, Betrieb oder Kundenservice
• Erfahrung in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
• Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT
• Erfahrung in Transformations-, Digitalisierungs- oder Systemeinführungsprojekten
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und unterschiedliche Interessen zusammenzubringen
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• 39-Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt. Weiterbildung & Karriere:
• Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
• Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns Gesundheit & Wohlbefinden
• Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
• Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc. Vielfalt & Nachhaltigkeit:
• Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
• Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements