Revisionsmitarbeiter (m/w/d) für Süddeutschland

• Analyse und Bewertung filialbezogener Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungs- und Risikopotenzialen
• Unterstützung und Beratung unserer Filialen bei der nachhaltigen Reduzierung von Inventurdifferenzen
• Entwicklung, Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Diebstahlprävention und Verlustminimierung
• Unterstützung der Filialen bei der ordnungsgemäßen Steuerung von Abschriften und warenwirtschaftlichen Prozessen
• Analyse von Kassendaten zur Aufdeckung von Auffälligkeiten sowie Ableitung und Begleitung geeigneter Maßnahmen
• Durchführung von Filialbesuchen zur Überprüfung von Prozessen und Einhaltung interner Vorgaben
• Bei Bedarf Mitwirkung bei Inventuren und Inventurvorbereitungen (insbesondere in den Hauptinventurzeiträumen)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel
• Erste Berufserfahrung im Bereich Revision, Verlustprävention oder Filialmanagement von Vorteil
• Affinität zu Kennzahlen und den operativen Prozessen des Einzelhandels
• Souveränes und verbindliches Auftreten und Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern
• Hohe Eigeninitiative sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Fähigkeit, Datenanalysen in konkrete Handlungsempfehlungen für die Filialpraxis zu übersetzen
• Hohe Reisebereitschaft
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel

Wir bieten

• Monatlicher 50 Euro-Tankgutschein
• Erholung pur mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
• Ein zusätzliches Plus: jährliches Urlaubsgeld
• Finanzielle Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabattkarte in Höhe von 10% für den Einkauf in unseren Märkten
• Corporate Benefits
• Umweltfreundlich unterwegs mit E-Bike Leasing-Angebote
• Mitarbeiterevents
• Die Mitarbeit in einem finanziell unabhängigen und wachsenden Familienunternehmen
• Eine praxisorientierte und intensive Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen ehrlichen und zugleich respektvollem Umgang miteinander
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und zudem ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Einen neutralen Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung