Revisor (m/w/d)*

• Durchführung von anspruchsvollen Revisionsprüfungen innerhalb der ALH Gruppe – selbstständig oder als Teil eines kleinen Prüferteams
• Bewertung interner Kontrollsysteme durch Risikoanalysen und Verfahrensprüfungen
• Nutzung von systemgestützten Prüfprogrammenwie IDEA, QSR, SAP Check-AUD bei der Prüfungsdurchführung
• Identifizierung von Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten in den Geschäftsprozessen
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der Kontrollsysteme
• Ausführliche Dokumentation und Besprechung der Revisionsergebnisse mit den geprüften Einheiten – inklusive eines webbasierten Follow-up zu den vereinbarten Maßnahmen
• Beobachtung und Analyse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Entwicklungen und Anpassung interner Richtlinien und Arbeitsanweisungen, um den Veränderungen der Anforderungen gerecht zu werden
• Revisionsseitige Begleitung strategischer Projekte
• Unterstützung des Managements und der Fachbereiche durch revisionsseitige Beratung
• Weiterentwicklung von Revisionsmethoden und datengestützten Prüfungstechniken

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Internen Revision, Wirtschaftsprüfung, im Risikomanagement oder einer vergleichbaren Funktion – idealerweise im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Kenntnisse betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Zusammenhänge, z. B. Rechnungswesen, Controlling, Solvency II, DORA oder VAG
• Kapitalanlage-Know-how und versicherungsmathematische Grundkenntnisse wünschenswert
• Analytisches Verständnis sowie erste Kenntnisse in Data Analytics/Data Science und Affinität zu digitalen Anwendungen
• Eine gute Portion Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Und nicht zuletzt: Kommunikations- und Formulierungsstärke sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft, dich revisionsspezifisch weiterzuqualifizieren

Unser Versprechen:

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Und vieles mehr: Erfahre hier mehr über unsere Benefits