Revisor*in Technischer Prüfbereich (m/w/d)

• Prüfung des Verwaltungshandelns in bautechnischen Bereichen auf Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit (z. B. Vor- und Schlussprüfungen der Bauprojekte, begleitende Prüfungen etc.)
• Prüfung der Verwendungsnachweise
• Prüfung des Vergabeverfahrens nach Maßgabe der geltenden Vorschriften (GWB, VgV, UVgO, VOB, VOL, HOAI etc.)
• Analyse der Verwaltungsprozesse sowie der internen Kontrollmechanismen und Ausarbeitung von Optimierungsvorschlägen
• Durchführung von Sonderprüfungen
• Revisorische Beratung im Prüfgebiet
• Mitwirkung an der Jahresabschlussprüfung im Rahmen der Zuständigkeit
• Mitarbeit bei der Erstellung der Prüfungsplanung nach risikoorientiertem Prüfansatz
• Erarbeitung von Prüfkonzepten und Erstellung von Prüfberichten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Qualitätsstandards

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) des Bauingenieurwesens, der Architektur oder einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung
• Nachweisbare mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise innerhalb der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind darüber hinaus von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von MS Office
• Schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen
• Sehr gutes adressat*innengerechtes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Planungs- und Organisationsvermögen in Verbindung mit einer selbstständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit einem selbstsicheren und verbindlichen Auftreten sowie Konfliktfähigkeit
• Hohe Motivation zur Weiterbildung und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage für Beschäftigte) plus einen Familientag, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) sowie Zeit-statt-Geld-Wahlmodell (Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage)
• Einstiegsgehalt ab 65.600 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 11 / A 12 HBesO
• 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
• Attraktive Rabattplattformen
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek