RIB iTWO Spezialist (m/w) für Software-Testing und Qualitätssicherung (Vollzeit oder Teilzeit 80%)

• Testen mit Weitblick: Aktive Gestaltung bei der Konzeption von Testszenarien sowie Durchführung, Auswertung und Bewertung von Anwendungstests zur frühzeitigen Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Steuerung des Release- & Freigabeprozesses: Planung, Koordination und Umsetzung des Freigabeprozesses neuer Produktversionen und Releases – mit Fokus auf Qualität, Stabilität und Termintreue.
• Qualität transparent machen: Erstellung und Pflege aller freigaberelevanten Dokumentationen zur Sicherstellung einer nachvollziehbaren und revisionssicheren Produktfreigabe.
• Starke Unterstützung im 2nd-Level-Support: Fachliche Unterstützung des Supports bei komplexen Fragestellungen und Analyse von qualitätsrelevanten Kundenmeldungen.
• Zentrale Schnittstelle für Produktqualität: Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Softwareentwicklung und des Supports zur Sicherstellung einer konstant hohen und effizienten Produktqualität.
• Qualität durch Kommunikation: Aktive Förderung des Austauschs zwischen Softwareentwicklung und Produktmanagement, um Anforderungen, Feedback und Verbesserungen gezielt zusammenzuführen.

• Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement, ... oder vergleichbare baubetriebliche Qualifikation
• Berufserfahrung und dadurch gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse unserer Lösungssoftware RIB iTWO
• Sicheres beherrschen der Microsoft Windows Betriebssystemumgebungen und der Office-Produkte
• Erste praktische Erfahrungen im Einsatz von KI-gestützten Tools im Arbeitsalltag, beispielsweise für Recherche, Analyse, Dokumentation oder die Erstellung von Inhalten. Du erkennst den Mehrwert solcher Werkzeuge, prüfst Ergebnisse kritisch und setzt sie verantwortungsvoll ein
• Eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Interesse an internationaler Teamarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2) Von Vorteil:
• Kenntnisse in einem Lifecycle-Managementsystem (HPALM, Jira)

Wir bieten

Wir wissen: Ein neues Arbeitsumfeld sollte sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich lohnen. Deshalb unterstützen wir dich über deine reinen Aufgaben hinaus – mit diesen konkreten Leistungen: Was uns besonders macht:

• einen strukturierten Start: individuelles Onboarding,organisiertesNetworking,2-tägigesNewcomer-Eventin Stuttgart
• EinmodernesArbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit,flexibleArbeitszeiten (Gleitzeit), Workation, Möglichkeit hybrid oder remote zu arbeiten (siehe Eckdaten)
• Gesundheitsmanagement(Mutterschutzberatung,ärztlicheBeratung,BezuschussungBildschirmarbeitsplatzbrille)
• Prämien zu Hochzeit, Geburt und Firmenjubiläum
• AktienbeteiligungsprogrammSchneiderElectric
• Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, Jobrad, ÖPNV-Zuschlag und (je nach Funktion) eAuto als Firmenwagen
• In allen Standorten: ein gemeinsames monatliches Frühstück mit leckeren Croissants, …, und je nach Standort: kostenfreie Parkplätze, fußläufige Essensmöglichkeiten, E-Ladesäulen
• Karriereentwicklung und individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen dich dabei, deine fachlichen und persönlichen Stärken gezielt auszubauen, durch team- und rollenbasierte Trainings, individuelle Entwicklungsangebote
• Nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe und dem Schneider Electric Konzernverbund
• Raum für Ideen und Mitgestaltung: Bei uns kannst du eigene Ideen, neue Ansätze und Vorschläge zur Prozessoptimierung aktiv einbringen, im direkten Austausch mit deinem Team, über das betriebliche Ideenmanagement sowie in Team- und Managementformaten wie den RIB Town Halls
• Was für uns selbstverständlich ist:
• In allen Standorten: kostenfreie Getränke und der legendäre Obstkorb
• Mitarbeitervergünstigungen(CorporateBenefits)
• Gesundheitsmanagement(Betriebsarzt,Augenkontrollen)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier)