Risikomanagement Koordinator:in (m/w/d)

Du identifizierst und bewertest systematische operative, finanzielle und strategische Risiken sowie potenzielle Bedrohungen für die Informations­sicherheit

• Dabei leitest du geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung ab und unterstützt deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern.
• Du unterstützt die Risikoverantwortlichen bei der Analyse von Risiken sowie der Bewertung von Eintritts­wahrschein­lichkeiten und möglichen Schadenshöhen
• Du unterstützt und berätst die Risikoverantwortlichen bei der Definition, Implementierung und Überwachung technischer, organisatorischer und personeller Schutzmaßnahmen zur wirksamen Reduzierung identifizierter Risiken
• Du erkennst Risiken frühzeitig, leitest geeignete Steuerungsmaßnahmen ab und überwachst deren Wirksamkeit
• Gleichzeitig sorgst du für die Einhaltung relevanter Sicherheitsstandards und regulatorischer Anforderungen (u.a. an einen sicheren Betrieb, ISO 27001, DORA, NIS2) und treibst die Weiterentwicklung des Informationssicherheits- u. Risikomanagements voran
• Optional entwickelst du dich weiter zum:zur zentralen Risikomanager:in der SV Informatik

Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit Komplexe Themen vermittelst du immer adressatengerecht

• Du bringst mehrjährige Erfahrung und Verständnis im Umgang mit einem Risikomanagementsystem im Umfeld eines IKT-Dienstleisters mit
• Du überzeugst durch dein sicheres Auftreten und deine Kommunikationsstärke: In Gremien präsentierst du Themen klar, zielgruppengerecht und mit dem richtigen Gespür für unterschiedliche Stakeholder

Deine Vorteile bei der SV Informatik:

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad Flexibilität und Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Persönliche Weiterentwicklung
• Individuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog • Nachwuchsförderprogramme • Fach- und Führungslaufbahnen • Persönliche Feedbackgespräche • Hospitationen Besonderes Arbeitsklima
• Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern Gesundheit und Fitness
• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote • Laufevents • Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten Wohlfühlen am Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber