Risikomanager (m/w/d) Regulatorik

• Eigenständig erledigst du die Umsetzung und Weiterentwicklung des aufsichtsrechtlichen Risikomanagements nach Solvency II einschließlich ORSA-Prozess, regulatorischer Berichterstattung und Governance-Anforderungen
• Engagiert entwickelst und optimierst du Risikomodelle, führst Stresstests durch und analysierst die Auswirkungen von Unternehmensplanung, neuen Produkten und Kapitalanlagen auf das Risikoprofil
• Mit deinem Know-how bereitest du Unterlagen für Gremien vor und wirkst an einer prägnanten, managementgerechten Risikoberichterstattung mit
• Strategisch arbeitest du in Projekten und Sonderthemen mit und übernimmst Verantwortung für Analysen mit hoher Relevanz für unsere Unternehmenssteuerung
• Du wirkst bei Optimierungen und Weiterentwicklungen von Prozessen im Risikomanagement unter Berücksichtigung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben mit Bei uns hast du Vertiefungsmöglichkeiten in der ESG-Risikobetrachtung und Berichterstattung oder dem IT-Risikomanagement

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Mathematik oder Betriebs-/Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Versicherung, Kapitalanlagen oder Finanz-/Versicherungsmathematik
• Du verfügst über Berufserfahrung in einer Bank oder Versicherung, bestenfalls in den Bereichen Finanzen, Controlling oder Risikomanagement
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude an der Entwicklung von Risikomodellen, der Durchführung von Analysen und der Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen runden dein Profil ab
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Projektionsrechnungen für Versicherungsunternehmen sowie in der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen sammeln

Unser Angebot an dich:

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zeitkonten sowie individuelle Teilzeitmodelle
• Tarifvertrag, 13,3 Gehälter, erfolgsabhängige Vergütungsmöglichkeiten, vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeldzuschuss, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaubstage zu diversen Ereignissen und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Moderne Technik und Kommunikationsmedien, ergonomische Arbeitsplätze, sehr gute Verkehrsanbindung
• Hausinternes Mittagsangebot, Betriebssportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Events
• Unternehmensseitige Krankenzusatzversicherung, nach 2-jähriger Betriebszugehörigkeit arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)