Rohrleitungsbauer (m/w/d) in München – bis 30,39 €/Std

Das erwartet Sie

Werden Sie Teil des Teams, das zukunftsweisende Fernwärmenetz-Erweiterungen und Trinkwasser-Versorgungsleitungen in München realisiert! Sie verantworten die fachgerechte Verlegung unter- und oberirdischer Druckrohrleitungen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur sicheren Versorgung der Region.

Ihre Aufgaben

Verlegung von unter- und oberirdischen Druckrohrleitungen für Gas, Wasser sowie Fernwärme

• Vorbereitung von Rohrgräben und Absicherung der Baustellen nach Sicherheitsvorgaben
• Durchführung von Dichtheitsprüfungen und Druckproben an den verlegten Trassen
• Anwendung von PE-Schweißen (Heizelementstumpf- und Elektromuffenschweißen) bei Verbindungsarbeiten
• Einbau von Armaturen, Hydranten und Schachtbauwerken im Rohrleitungsbau

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Rohrleitungsbauer (m/w/d), Tiefbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) für Rohrsystemtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Verlegung von Druckrohrleitungen für Gas, Wasser oder Fernwärme
• Kenntnisse in der Durchführung von Dichtheits- und Druckprüfungen nach DVGW
• Kenntnisse im PE-Schweißen (Heizelementstumpfschweißen / Elektromuffenschweißen) von Vorteil
• Kenntnisse im Rohrgrabenverbau und der Baustellensicherung
• Sichere Deutschkenntnisse
• Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein auf der Baustelle
• Zuverlässige und präzise Arbeitsweise bei Montagetätigkeiten
• Abstimmung und Kollegialität im Baustellenteam
• Eigenverantwortliches Handeln bei der Ausführung von Rohrleitungsarbeiten

Wir bieten Ihnen

• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung
• Firmeneigener Parkplatz am Standort
• Kostenlose Getränke und Kaffee
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €