Job-Nr. 9140805

Sachbearb. (Schiffsfrachtverkehr) (m/w/d) (Schifffahrtskaufmann/-frau - Linienfahrt)

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte vor 4 Tagen

Vollzeit

StandortBremerhaven, Bremen

Stellenbeschreibung:

Dient als Seefrachtspezialist in der Operationsabteilung der 950th U.S. Army Transportation Company.

Bewertet die Angemessenheit der vertraglich vereinbarten Liegeplätze, Lagerhäuser und Bereitstellungsbereiche für den Einsatzleiter, um die Anforderungen und Prioritäten beim Frachtumschlag zu erfüllen.
Stellt sicher, dass der verfügbare Schiffsraum und die verfügbare Tonnage im Rahmen der Stabilitäts- und Trimmanforderungen des Schiffes optimal genutzt werden.
Überprüft den vorgeschlagenen Stauraum auf Handelsschiffen und stellt die Eignung gemäß dem Universal Shipping Contract und MILSTAMP fest.
Überprüft und meldet die Leistung des Auftragnehmers oder des militärischen Hafenbetreibers bei der (Ent-)Ladung von Schiffen, Schienenfahrzeugen, Lastkähnen und (militärischen) Straßenfahrzeugen.
Empfiehlt die Neuzuweisung von ineffizientem Personal. Empfiehlt die Verlagerung von Arbeitskräften zur Verbesserung des Betriebs. Empfiehlt dem für den Betrieb verantwortlichen
Vertreter des S&RTS-Auftragnehmers, die Aktivitäten zu stoppen, wenn dies aufgrund der betrieblichen Umstände erforderlich ist.
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Deutschlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich •
Englischlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten. •
Führerschein der Klasse B ist erforderlich •
Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich •
Situationsbedingtes Teleworking möglich • Dienstreisen erforderlich

einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Über den Tarifvertrag hinaus - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,
mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie
Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten (sofern vorhanden)

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.