Sachbearbeiter Buchhaltung & Personal (m/w/d)

• Mitwirkung bei allen operativen Aufgaben der Finanzbuchhaltung inkl. Stammdatenpflege
• Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen, Eingangsrechnungen und Reisekosten
• Vorbereitung, Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Mitarbeit am monatlichen Berichtswesen, bei betrieblichen Auswertungen und der Budgetplanung
• Vorbereitung und Aufbereitung der abrechnungsrelevanten Daten für die Lohnbuchhaltung unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben zur Weiterleitung an den externen Dienstleister
• Überwachung, Pflege und Auswertung der elektronischen Zeiterfassung
• Übernahme administrativer HR-Aufgaben sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter in Lohn- und Personalfragen
• Operative Beschaffung von Verbrauchsgütern, Betriebs- und Bürobedarf inkl. Angebotseinholung und Bestellabwicklung
• Bearbeitung und Kontrolle von Wareneingängen sowie Abstimmung mit dem internen Freigabeprozess
• Pflege von betrieblichen Datenbeständen und allgemeine kaufmännische Administration

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Finanz-, Lohn- oder Bilanzbuchhaltung
• Fundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Mindestens sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1)
• Sicherer Umgang mit SAP (FI/MM) und Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel
• Belastbarkeit, Genauigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine gute Auffassungsgabe

Unser Angebot

• Vollzeitbeschäftigung (40h) mit geregelten Arbeitszeiten
• Überdurchschnittliche Vergütung gemäß Haustarifvertrag sowie Zulagen und Zuschläge
• Attraktive Sozialleistungen, u.a. Urlaubsgeld, Jahresleistung, Cafeteria-Pauschale
• Vermögenswirksame Leistung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr und langfristige Urlaubsplanung
• Sonderurlaub und Sachzuwendungen bei persönlichen Anlässen
• Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung
• Zusätzliche Boni bei entsprechender Übernahme von Verantwortung
• Offene Kommunikation und Meinungsaustausch
• Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und deren Reinigung
• Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen durch Betriebsarzt sowie individuelle Hilfsmittel
• Modern eingerichtete Sozialräume
• ausreichend kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände