Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

• Sie prüfen, kontieren und buchen ordnungsgemäß und termingerecht alle laufenden Geschäftsvorfälle im Bereich Debitoren nach den geltenden Rechnungslegungsstandards gem. den Vorschriften des HGB und den steuerlichen Vorschriften
• Sie klären selbstständig buchhalterische Sonderfälle und stimmen sich mit internen sowie externen Ansprechpartnern ab
• Sie stimmen Debitorenkonten ab, pflegen Kundenstammdaten und legen neue Kunden im System an
• Sie bearbeiten und überwachen Mahn-, Inkasso- und Insolvenzvorgänge sowie offene Forderungen
• Sie stehen Kunden bei Fragen zu Zahlungsvorgängen zur Seite und erstellen erforderliche Auswertungen
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB im Debitorenbereich
• Sie wirken an Sonderprojekten zur Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse der Debitorenbuchhaltung mit und übernehmen sonstige Aufgaben auf direkte Anweisung der Gruppen- oder Abteilungsleitung

• Zertifizierter Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitoren- oder Finanzbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office sowie fundierte Kenntnisse in SAP bzw. SAP S/4HANA, insbesondere im FI-Modul
• Erfahrung im Inkasso und Forderungsmanagement wünschenswert
• Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten und deren Entwicklung aktiv zu unterstützen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft sowie proaktive und zuverlässige Arbeitsweise

Unser Angebot

• Eine Vergütung nach TV-L EG 9b mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 3.620 € bis 5.014 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
• Einebetriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
• Einflexibles Arbeitszeitmodellmit Gleitzeit
• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, bezuschusste Massagen und kostenlose Grippeimpfung
• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
• Eineherausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeitmit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• Ein wertschätzendes und hilfsbereites Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatzin einemmedizinisch hochtechnisierten undinnovativen Unternehmen