Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

• Bereitschaft zur Übernahme derFachverantwortung für die Finanzbuchhaltung
• Finanzbuchhaltung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Ausgangsrechnungen und Fakturierung für verschiedene Projekte
• Zahlungsverkehr sowie Bearbeitung von Kreditoren und Debitoren
• Debitoren- und Kontenpflege sowie Kontenabstimmung für unsere Projekte
• Maßnahme- und Projektabrechnungen
• Abrechnung EU-finanzierter Projekte
• Überwachung offener Posten
• Verantwortung für die Barkasse der Verwaltung
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Finanzbereich

• Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter/in, Finanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r, einen Fachholschulabschluss im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denken
• Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick zu behalten
• Teamfähigkeit, Engagement und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Wir bieten

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad Work-Life Balance
• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung Talentmanagement
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Begleitete Einarbeitung Unternehmenskultur
• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Toller Zusammenhalt im Team