Job-Nr. 18995520

Sachbearbeiter Hafendisposition (m/w/d) (Sachbearbeiter/in - Logistik)

Stadtwerke Halle GmbH vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortHalle (Saale), Sachsen-Anhalt

Die Container Terminal Halle (Saale) GmbH betreibt am Standort Halle (Saale) den öffentlichen Binnenhafen Halle mit dem Leistungsschwerpunkt des Container Terminals Halle (Saale) – kurz: CTHS. Dabei sind neben Logistikmanagement auch die Disposition und natürlich das Instandsetzen oder Reinigen von Containern fester Bestandteil der Full-Service-Terminal-Leistungen. Mit der Hafenbahn verfügt die CTHS GmbH über einen eigenen Fuhrpark an Lokomotiven. Die Loks übernehmen Rangierleistungen innerhalb des Terminals oder realisieren die Zustellung oder Abholung von Ganzzügen.

Ihre Aufgaben bei uns:

Auftragserfassung, Bearbeitung und Disposition von Eisenbahn- und LKW-Transportaufträgen, •
Durchführung der Disposition von Seefracht-Containern auf einem Zugsystem sowie im Rahmen des LKW-Vor- und Nachlaufes, •
Planung der Logistiksysteme hinsichtlich der Mengen und Kapazitäten, •
Prozesskommunikation mit Frachtdienstleistern sowie mit Kundinnen und Kunden, •
operative Unterstützung der Organisation des Bahn- und LKW-Betriebes und dem Container-Terminal, •
Datenpflege in der Dispositionssoftware.

Das bringen Sie mit:

abgeschlossene Berufsausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d), •
Kenntnisse in der Containerlogistik (insbesondere in Bezug auf Überseecontainer), •
Kenntnisse in der Disposition von Transportaufträgen, •
sicherer Umgang mit Dispositionssoftware und MS Office.

Wir bieten Ihnen:

unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, •
zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung und jährliche Gewinnbeteiligung, •
30 Tage Urlaub im Jahr, •
Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich, •
Jubiläumsgeld, •
betriebliche Altersvorsorge, •
kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein familiäres Betriebsklima, •
kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
• regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen,
• Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich,
• umfassende betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitskarte (PlusCard),
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
• engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.